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新时代领导干部的“智慧人生”

2018-11-05 15:02:33  来源:云岭先锋网

新时代的领导干部要有分析判断、选择处理、发明创造的能力,还要有睿智的目光、广阔的思维、洒脱的言行、理性的生活方式、辩证的处事原则,更要有见微知著的眼光,善于把握和掌控大局,拥有善于识人用人、勇于决策的胆略,以及举重若轻、化繁为简的方法和技巧。这就要求领导干部要从“修身齐家治国平天下”上演绎好自己的管理艺术和管理风格,凸显自己的“智慧人生”。

勤于“修身”,以人格魅力感召人

古人云“修其心治其身,而后可以为政于天下”。对领导干部来讲,修身是成长进步之基,也是工作事业之本。简单来说,领导干部修身要始于才华、超于政德、成于心态,这样才能扬弃自我、塑造自己、升华个性。

才华泯然才能扬弃自我。才情若春水,风日俱洒然。领导干部拥有真理的力量、思想的力量,才会技高一筹,以才服人。要真理也要原理。领导干部要提高政治站位,善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向;要善于运用马克思主义立场、观点和方法,透过现象看到本质及其产生的原因,增强认识规律、找准规律、把握规律的能力,提高运用规律的水平,从而在具体工作中增强主动性和有效性。当前,最为重要的就是学习领会好习近平新时代中国特色社会主义思想,在工作实践中不断常化、深化、转化。善学习也善研究。学习是进步之基、立身之本。面对新问题、新矛盾、新形势,领导干部要有本领恐慌感和学习紧迫感,要保持“空杯心态”,带头学习经济法律、科技环保、党建业务等知识,坚持向实践学、向群众学、向领导学、向专家学、向同事学,不断涵养浩然之气、汲取精神养分;要大兴调研之风,始终在研究状态下工作,要坚持把民情民意民智作为科学决策、完善政策、改进工作、推动发展的“活性炭”,及时深入基层、深入群众调查研究,把实际情况摸清楚,把工作中的短板弱项搞清楚,才能在抓落实时找准主攻方向,在高质量跨越式发展中赢得优势、赢得主动、赢得未来。常实践也常总结。领导才华不是一朝一夕之功,而是历久弥新的陈酿,是长期学思践悟中的一种“积成品”。领导干部要把平时零碎、肤浅、表面的感性认识上升为全面、系统、本质的理性认识,深入到实践中去、到群众中去,不断丰富经验、增长才干;要及时总结经验教训,认清工作的特点,把握工作的规律,不断适应新形势新变化,在干起事来、处理起问题来,才能得心应手,有效化解各种不利因素的影响,实现新发展。

政德超然才能塑造自己。人无德不立,官无德不为。政德是社会道德建设的风向标,是党员干部必须修炼的“内功”。要对党绝对忠诚。作为党员领导干部,面对错综复杂的内外环境和艰巨繁重的发展任务,要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民,在任何情况下,不管遇到什么困难、遇到什么大风大浪,始终坚定理想信念,站稳政治立场,自觉坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,把发自内心的绝对忠诚体现在日常工作生活中。要以人民为中心。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,也是党员干部一切工作的出发点。党员干部要始终保持与人民群众的血肉联系、鱼水深情,努力将为民服务宗旨转化为行动自觉,争当为民服务的标杆,做到问计于民、问需于民,真心诚意地为人民群众办实事、做好事、解难事,努力当好群众的知心人、暖心人、贴心人。要规范自身德行。要时刻铭记自己的党员身份、干部身份、政治身份,严格要求和约束自己的行为品德,从自身做起,从小事入手,做老实人、老实做人。凡是要求下属做到的,自己必须首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做,用实际行动在党员干部群众中树立良好形象。

心态秉然才能升华个性。如果说才华和政德是指一个人的宽度和长度,那么心态就是这个人的维度。面对困难挫折要超然。人生的道路不可能一帆风顺,困难挫折是人生的一门“必修课”。人们常说:祝你一帆风顺,祝你万事如意。这是一种愿望,实际不可能都“风顺”、都“如意”。而坎坷和挫折,倒是一种常态,有些不顺利不如意,也未必都是坏事,吃得苦中苦,方为人上人。每个人会遇到各种各样的困难险阻,在面对困难挫折时,要始终保持一种不管风吹浪打,胜似闲庭信步的心理状态,遇到困难不退缩,面对挫折不气馁,特别是在建设伟大社会主义,实现中国梦的进程中,更要以坚定的信念和昂扬的姿态去挑战困难、战胜挫折,只有这样,才能在绝望中找到希望,才能让未来的路充满阳光。面对成败得失要坦然。人生不如意事常八九,有道是“最完美的产品在广告里,最完美的人生在悼词里,最完美的爱情在小说里,最完美的婚姻在梦境里”。如果求全责备,倘若心为物役,患得患失,就会悲观绝望,窒息心智,人生道路就会举步维艰,所以要保持该得到的就一定会得到、不该得到的不争不急的心态,对待工作上的一些得失、事业上的一时成败,不能只看眼前风光,意气用事、盲目而为,要一分为二地看问题,在成功时及时总结经验做法,在失败后应正确分析原因,寻求解决问题的方法和途径,做到胜不骄、败不馁。面对进退升降要淡然。党员干部关心个人进退升降无可厚非,但现实生活中,有的干部存在职务升迁上心浮气躁,刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”,热衷于搞自我设计;有的对职位安排不满意,工作上挑肥拣瘦、拈轻怕重,向组织讨价还价;有的临近“到点”,感到提拔无望,精神不振,自我放松。领导干部虽要有“努力向上爬”的拼劲,但更要有“船到桥头自然直”的淡然,对待个人进退要有思想准备和心理承受能力,学会拿得起、放得下,不以物喜,不以己悲,以一颗平常心正确对待组织安排。

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责任编辑:王璐

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