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永德县:党建扶贫双向发力、同频共振

2018-11-08 17:23:22  来源:共产党员网

近年来,永德县委紧紧围绕落实中央、省委、市委关于脱贫攻坚的决策部署,带领全县各级党组织和广大党员干部切实增强政治担当和责任担当,充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势,推动党的建设与脱贫攻坚深度融合、互促共进,汇聚抓党建促脱贫的强大合力,为打赢打好精准脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

夯实工作责任,扛起脱贫攻坚“千斤担”

突出党委主导作用。坚持把党建“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一,把脱贫攻坚工作作为“头等大事”、“第一民生工程”、“重大政治任务”来抓,把抓党建与抓脱贫攻坚有机结合起来,不断增强工作的责任感和紧迫感,切实把脱贫攻坚各项工作任务抓实抓细抓好。县委成立了脱贫攻坚工作领导小组,乡镇相应成立了脱贫攻坚指挥部,实行党政一把手“双组长”负责制,分层分类制定责任清单和任务清单,以及各级党组织书记抓党建工作责任清单,解决了党建促脱贫工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题,实打实地把基层党建与脱贫攻坚拧成“一股绳”。

逐级压实工作责任。坚持以上率下,按照“每个乡镇都有县委常委或县人大、县政协主要领导挂包,每个贫困村都有县处级实职领导和单位挂包、乡镇党政班子成员包村、扶贫工作队员和第一书记驻村帮扶,每户贫困户都有干部结对帮扶”的要求,层层签订责任书,逐级立下军令状,突出任务分解,建立健全台账制度、调度制度、推进制度,确保各项脱贫攻坚措施落地见效。

不断强化监督考核。制定脱贫攻坚系列考核办法,把脱贫攻坚纳入乡镇和县直部门年度实绩考核。实施督查巡查制度,定期不定期对扶贫政策落实情况进行检查,对责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实、资金管理使用不规范等问题严厉查处。同时,把抓党建促脱贫攻坚作为乡镇党委书记述职重要内容,述职评议结果作为领导班子评价的重要依据,对完不成脱贫任务的实行“一票否决”。

建强战斗堡垒,筑牢脱贫攻坚“主阵地”

实施党支部规范化建设工程。围绕省委组织部9类党支部规范化建设标准,结合基层党组织分类定级,制定创建措施,按照“达标一个、验收一个”的原则,全县610个基层党组织2018年底可达标258个。在规范化党支部达标创建的基础上,围绕打好绿色能源牌、绿色食品牌、健康生活目的地“三张牌”,突出永德特色,大力创建“规范化建设示范党支部”,以重点突破带动整体提升,以典型示范培育党建特色。

实施农村“领头雁”培养工程。注重把靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才选拔为村党组织书记,全覆盖组织开展村党组织书记履职情况分析研判,不胜任、不合格、不尽责的坚决调整撤换。2016年以来,全县共调整撤换村党组织书记17人,从县乡机关选派优秀干部担任村党组织书记5人;整治“庸懒滑贪”四类村官17人。采取跟班锻炼等措施,储备村级后备干部279人,小组后备干部1698人;在10个乡镇全覆盖建立青年人才党支部,优选了201名党员、413名后备力量由乡镇党委直接培养。2018年在贫困村发展35岁以下农民党员100名,储备入党积极分子124名。2015年在全省率先实施“村干部学历提升计划”,优先让想学、真学、能干的人实现“智力脱贫”,目前共有在册学员616人,经验做法得到了上级的充分肯定,并在全省推广。

实施集体经济强村工程。把村级集体经济作为提升产业组织化程度的重要抓手,县级出台发展壮大村级集体经济实施方案,集中力量在全县116个村每村组建专门用于发展壮大村级集体经济的专业合作社,分年度明确2018年、2019年目标任务,提出“发展型、租赁型、实体型、参股型、服务型、政策型”等6种发展模式,科学引领全县村级集体经济多元化发展路子。预计到2018年底,全县116个村中,村级集体经济收入达10万元以上的19个,5至10万元的28个,2至5万元的69个。

实施阵地建设工程。近年来,全县累计建成村组活动场所578个,基层阵地实现了全覆盖建设、规范化管理、高频率使用,成为了村组办公议事、党员活动、教育培训、综合服务、文体娱乐的中心。变“群众跑”为“网络跑”,累计建成党员干部现代远程教育站点129个,建成基层服务型党组织综合平台130个,实现了县乡村100%覆盖,72项服务事项进入平台,阳光政务实现零距离办理,党员群众的事方便到触手可及。同时,按照村级组织工作经费3万元、村民小组党支部工作经费1000元的标准及时足额拨付资金,基层组织正常运转必要经费得到保障。

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责任编辑:王璐

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