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临沧市坚持“赏罚分明”激励干部在脱贫攻坚一线担当作为

2018-11-08 17:28:04  来源:“临沧先锋”微信公众号

临沧市坚持“赏罚分明”,突出脱贫攻坚一线论“英雄”的鲜明导向,让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台,让不作为、慢作为、乱作为的干部“没市场”、“坐不稳”,形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人环境。

选拔重用敢担当、善作为的干部

坚持在脱贫攻坚一线锻炼、培养、识别和任用干部,切实把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。2016年以来,全市共在脱贫攻坚一线提拔处级干部118名,占同期提拔干部总数的62.83%;提拔科级干部821名,占同期提拔科级干部总数的44.38%。一大批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀干部在脱贫攻坚一线奋勇争先,担当作为,成为决战脱贫攻坚,决胜全面小康的生力军。

调整惩处不担当、不作为的干部

对脱贫攻坚工作中作风不扎实、措施不聚焦、效果不明显,甚至徇私舞弊、弄虚作假、做表面文章、搞“形象工程”的干部及时进行提醒、问责和组织调整。2016年来,先后对年度扶贫开发工作成效考核结果为“一般”的2个县党委政府主要领导、分管领导、驻村扶贫工作队总队长和县扶贫办主任进行了约谈,取消16家市直“挂包帮”定点扶贫单位年度评先评优资格;全市18名处科级干部因抓脱贫攻坚工作作风不实、措施不力,推进滞后等原因被组织调整“下”。

大张旗鼓表彰先进、鞭策后进

定期召开扶贫开发领导小组暨脱贫攻坚奖通报表扬大会,总结成绩、表彰先进、统一思想、凝聚合力。2018年,共表彰临沧市脱贫攻坚先进单位111个、先进工作者116名、驻村扶贫优秀工作队员182名、优秀村干部100名,对驻村时间达到2年且未受党纪政纪处分的968名驻村扶贫工作队员给予颁发“驻村扶贫工作队员”荣誉证书。通过大张旗鼓地表彰迎难而上、担当作为、为脱贫攻坚作出突出贡献的组织和个人,引导各级干部以先进典型为榜样,大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神,在脱贫攻坚一线勇于担当、积极作为、建功立业。

责任编辑:王璐

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