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大理州建投公司2018年公开考核招聘员工公告

2018-07-24 11:28:47  来源:云南省大中专毕业生就业服务网

大理州建投开发有限公司是州属国有商业一类实体公司,主要职能是通过整合资金、存量资产增加资本积累和发展能力,根据市场和群众需求实施棚户区改造、公共基础设施项目建设、公共服务设施项目建设和各类政府性投资建设,代政府管理已建投入使用的保障性住房,为全州建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度发挥市场导向作用,改善居住条件、完善公共服务、提升城市形象,促进城市开发建设和重大产业培育。依照《大理州州属国有企业机构人员设置和用工管理办法》的规定,结合大理州建投开发有限公司发展和人才队伍建设实际,经报大理州住房和城乡建设局、大理州国有资产监督管理委员会同意,现决定面向社会公开考核招聘15名员工。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

二、招聘岗位、人数及岗位说明

(一)综合部负责人1人、工作人员2人,主要负责公司对内统筹协调、文秘人事、综合管理和对外沟通协调等相关工作。

(二)工程部负责人1人、土建技术人员1人、水电技术人员1人,主要负责工程建设、施工管理、土建工程、水电工程等相关工作。

(三)成本控制部工作人员2人,主要负责工程预决算、招投标、成本控制、合同管理等相关工作。

(四)前期部工作人员2人,主要负责公司项目开发、建设前期报批等相关工作。

(五)市场和投融资部工作人员2人,主要负责市场开发、销售推广和扩展投资、实施融资等相关工作。

(六)财务部负责人1人、会计1人、财务人员1人,主要承担公司财务管理、内部审计等相关工作。

以上岗位具体招聘条件详见《大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工岗位表》(附件1),专业设置参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》进行。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,品行端正;

(三)具有应聘岗位所需的经历、学历、专业知识技能和资质要求;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)年龄和工作经历时间认定计算截止2018年8月1日前;职称或职业(执业)资格证书均应为2018年8月1日前获得;

(六)具备岗位所需的其他条件。

具有下列情况之一者,不得参加报考:

(一)受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员,受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(二)现役军人;

(三)2014年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员,被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;

(四)2018年8月1日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。

四、报名及资格审核

(一)报名

1.报名时间:2018年8月6日-8月10日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)。

2.报名方式:现场报名。

3.报名地点:大理州建投开发有限公司二楼综合部(大理市下关镇南涧路47号天泰?大理十畝直行100米后左转)。

4.报名需提供的材料:

A.《大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工资格审查表》(附件2)纸质一式三份(同时上交电子版);

B.身份证、毕业证、学位证、职称或职业(执业)资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份;

C.本人近期免冠半寸照片2张。

(二)资格审核

由大理州建投开发有限公司考核招聘工作领导小组对报名人员的资格条件进行审核,资格审核合格的考生方可参加后续招聘过程。凡不能提供相关证书原件的视为没有取得相关证书。在学历、专业验证时将按照应聘者毕业证原件上的专业名称进行审核。

五、考核招聘方式及时间安排

笔试时间:2018年8月18日上午9:00—11:00。

面试时间:2018年8月19日上午8:30开始,下午14:00开始。

考试地点:另行通知。

本次考核招聘不受开考比例限制。

1.招聘人数与报名人数低于或等于1:3的岗位可直接组织面试,主要对应聘人员的专业能力、综合素质进行考核测评,面试成绩按百分制计算,面试最低合格分数线为70分,面试成绩未达到面试最低合格分数线的应聘人员,不得参与后续的招聘过程。综合成绩=面试成绩+加分×50%。

2.招聘人数与报名人数超过1:3的岗位进行笔试和面试两个程序。笔试内容为招聘岗位相关业务知识,成绩按百分制计算,笔试成绩=卷面分数+加分。按照笔试成绩从高到低1:3确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算,面试最低合格分数线为60分,面试成绩未达面试最低合格分数线的应聘人员,不得参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

在计算成绩时,笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩并列时以面试成绩高者胜出。

六、体检

根据应聘人员综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定进入体检人员名单,并进行公示。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体验费用由个人承担,公示期满体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的,根据综合成绩由考核招聘工作领导小组提出意见,再确定是否按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。

七、办理聘用手续

考核及体检合格的应聘者,由公司办理聘用手续,并依法签订劳动合同,缴纳各项社会保险。

八、薪酬待遇

按照《大理州建投开发有限公司薪酬管理办法(试行)》执行。

九、其它事项

(一)成立由州国资委、州住房和城乡建设局、州人社局和州建投开发有限公司组成的考核招聘工作领导小组和办公室,负责招聘工作的组织实施。

(二)州人社局对考核招聘工作予以全程指导,州纪委监委驻州财政局纪检监察组、州国土局纪检监察组派员全程参与监督。

(三)报考人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通、体检等费用自理,并注意来往途中安全。

(四)公开考核招聘相关表格从公告附件中下载。

(五)报考者在报名时,必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。若联系不上而影响招聘的视为自动放弃。

(六)本次招聘不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(七)本公告由考核招聘工作领导小组负责解释。

联系人:李晓萌

联系电话:0872-3066378、3066379

监督电话:0872- 2316286

附件:1.大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工岗位表

2.大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工资格审查表


大理州建投开发有限公司

2018年7月23日

责任编辑:王自然

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