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开创“中国之治”新境界

2019-11-08 15:16:11  来源:云岭先锋网

“有道之君,行治修制,先民服也。”近日,中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议在京召开,会议专题研究了坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化问题并作出决定,对巩固党的执政地位、确保党和国家长治久安,具有重大而深远的意义。笔者认为,制度要想发挥最大优势,关键是把“制”转化为“治”,不断开创“中国之治”新境界。

开创“中国之治”新境界,遵守制度是基础。党的十九大指出,到2035年,各方面制度更加完善,国家治理体系和治理能力现代化基本实现;到本世纪中叶,实现国家治理体系和治理能力现代化。党的十九届四中全会明确了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标。 没有规矩,不成方圆。制度是一个组织内大家共同遵守的行为规范,可以保证组织有效运转,是达成组织目标的可靠保证,也是实现公平、公正、公开的必要条件。作为基层党员干部,必须要将遵守制度放在首位,让制度成为习惯,让“知”与“行”统一,让“他律”向“自律”升华。只有做到遵守制度、尊重制度,才能够学到制度,也只有学到制度,才能够利用制度来让工作开展更顺利。

开创“中国之治”新境界,执行制度是重点。制度是破题之钥、治理之基,其生命力在于执行。好的制度必须要有好的执行,才能实现预期效果,如果制度成了“稻草人”,制度执行造成“破窗效应”,不重视制度执行,其治理能力必然低下,会出现各种跑冒滴漏、脱轨越界之事,因此,强化制度执行尤为重要。贯彻执行制度,理应把用好制度作为重要职责,尤其对制度内涵和外延要学多一层、深挖一步,统筹用好制度的“硬约束”与制度的“软实力”,努力打造一批政治强、业务精、作风好的高素质队伍,切实在固根本、扬优势、补短板、强弱项上卯足劲、做足功,真正推动制度优势转化为群众看得见、感得到、摸得着的治理优势,“软硬兼施”,坚持依制而治,确保每项制度都能够精准发力。

开创“中国之治”新境界,选人用人是关键。习近平总书记强调“办好中国的事情,关键在党,关键在人”。任何制度都需要人来执行,如果没有人去落实,那就是“墙上制度”“一纸空文”,中看不中用。选人用人关系着党和人民事业成败的关键,国以才兴,政以才治,为政之要在于用人;用人之要,重在导向。干部用得好,就能凝聚党心,鼓舞人心,推动工作;反之,便会涣散党心、凉了民心,制约事业发展。树立“任官惟贤才,左右惟其人”的选人用人标准,强化党组织领导,严把选人用人质量关,引导风清气正的选人用人鲜明导向,让人才得以发挥自己的潜能,让好干部真正受尊重、受重用,真正锻造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,真正把优秀的人才和干部聚集到党和人民的事业中来,在中华民族伟大复兴的前进道路上,创造出人才与干部“千树万树梨花开”的欣欣局面。

杨思伟 (祥云县禾甸镇人民政府)

责任编辑:谭宗慧

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