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巧家:确保驻村工作队“下得去待得住干得好”

2019-03-14 16:39:36  来源:云岭先锋网

选派“第一书记”驻村帮扶抓党建促脱贫,是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央扶贫开发决策部署的一个重要举措,是中央政策的落点,也是精准扶贫的支点,凝聚着中央的殷殷关切,承载着村民的致富梦想,责任重大,使命光荣,精准选派、加强管理、关心支持,才能确保他们下得去、待得住、干得好。

强化精准选派。脱贫攻坚,关键在精、在准,而驻村帮扶是否能取得实实在在的效果,精准派人是关键。巧家统筹整合各方面驻村工作力量,根据贫困村实际需求、派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力,坚持因村因户因人施策,科学组建驻村扶贫工作队,并在选派对象、数量、优化队伍结构上下功夫,全面摸底排查,对全县驻村工作队员数量、年龄结构、工作职务,驻村工作队队长兼任驻村第一书记的比例等情况进行分类统计、认真研判,做到底数清、情况明。

强化教育培训。根据工作需要,定期不定期开展专题学习教育培训,分析报告面临的形势和任务,进行有针对性的业务交流,帮助驻村队员准确理解扶贫政策,切实增强驻村工作队员的责任担当,教育帮助其熟练掌握农村工作方法,吃透支农惠农政策,不断增强做好驻村帮扶工作的能力和水平。

强化激励机制。突出激励引领,进一步协调完善办法和激励保障措施,激发驻村帮扶的积极性,让驻村队员甩开膀子“争先干”。从政治上、工作上、生活上关心支持基层一线干部,注重激励表彰,以脱贫攻坚为重点,出台了《巧家县脱贫攻坚一线培养选拔干部实施意见》,注重在扶贫攻坚一线培养锻炼、考察识别和选拔使用干部,2016年以来提拔使用脱贫攻坚一线干部27人。

强化考核问责。为确保驻村工作队员“呆得住、住的稳”,坚持完善工作制度,制定下发《巧家县驻村扶贫工作队选派管理办法》,全面推广使用“云岭先锋”手机APP,实现驻村工作队员的APP定位、签到、工作记录一体化,坚持考勤和考绩相结合,平时考核、年度考核与期满考核相结合,工作总结与民主评议、村干部评价相结合,提高考核工作的客观性和公信力,对成绩突出、群众认可、年度考核为优秀的工作队员进行表彰,对“挂名走读”不作为、不尽责、不得力的予以召回。

刘 丹(中共巧家县委组织部)

责任编辑:王自然

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