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镇雄县委组织部以“钉钉子”精神抓纪律作风建设

2019-03-06 11:13:32  来源:云岭先锋网

为切实加强机关纪律作风建设,着力解决组工干部中存在的突出问题,镇雄县委组织部健全和完善管理机制,扎实开展“纪律作风整顿月”等活动,坚定不移把全面从严治党引向深入,以严明的工作纪律和扎实的工作作风,推动全县组织工作再上新台阶。

以研判考核夯实纪律作风基础。一是强化能力素质提升,对30个乡镇(街道)党委组织委员的履职情况、工作作风进行分析研判,对全县组工干部进行党性修养考试,通过以考促学、以考促能的方式,增强组工干部党性修养,提高工作能力和服务水平。二是强化考核压实责任,镇雄县委定期召开乡镇(街道)党委组织委员述职评议会,通过述职述责增强组工干部主业意识、危机意识和服务意识,并结合组工干部平时表现及工作业绩进行考核奖惩,激励组工干部安心服务基层、建功基层。

以专项活动助推纪律作风整治。针对少数组工干部工作粗糙随意、马虎了事,工作中照搬照抄,缺乏思路,理不清头绪,不愿创新、不敢创新,甚至极少数干部优亲厚友、吃拿卡要等突出问题,镇雄县委组织部印发《进一步加强组工干部纪律作风建设的实施方案》,通过开展一次集中学习、开展一次谈心谈话、开展一次对照检查、开展一次组织生活会、开展一次民主评议党员的“五个一”活动,深入查找组工干部在政治、组织、廉洁、群众、工作和生活纪律方面存在的问题,聚焦自身存在问题进行深入剖析,以刮骨疗毒的勇气抓好集中整顿和整改。整顿整改工作中,充分发挥派驻纪检组的优势,严查组工干部节假日前后上下班纪律情况、值班情况,深挖细查干部纪律作风问题,进一步强化了对纪律作风建设的监督检查力度。

以整改落实检验纪律作风成效。镇雄县全体组工干部在深刻查摆问题的基础上,采取过硬措施,坚决整改到位,真正做到不能说的话坚决不说,不能去的地方坚决不去,不能做的事情坚决不沾,不能拿的东西坚决不要。自觉筑牢纪律意识和规矩意识,严格按照《组工干部“十严禁”纪律要求》《云南省组工干部“十必须、十不准”》要求,坚持“底线”、筑牢“防线”、不碰“高压线”,坚持把纪律规矩挺在前面,从自身做起,从现在做起,从具体事情做起,以身作则,带头示范,层层带动,严格遵守中央八项规定精神,围绕全县加强机关党建、改进工作作风,以“钉钉子”精神将纪律作风抓细抓实抓到底。

杜孟霞(中共镇雄县委组织部)

责任编辑:王自然

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