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警惕选人用人中的“近亲繁殖”

2019-07-11 16:54:48  来源:云岭先锋网

自然界中的“近亲繁殖”会减少基因多样性,大大增加后代先天患病几率。选人用人上的近亲繁殖则危害更甚,部门工作效率受影响自不用说,“小圈子”“攻守同盟”也为腐败滋生提供了“培养皿”,长此以往“蚕食”的将是党委政府的公信力。全面从严治党新形势下,各级党委特别是组织部门,应当把斩断“近亲繁殖”链条作为一个重要工作着力点。

完善的制度是杜绝选人用人近亲繁殖的首道铁闸。当前制度原则性、方向性的规定较多,遇到调查案件时看上去很多都能“靠的上”,实际却却又无法精准“对位”,给违纪者以狡辩的机会和空间。笔者看来,不同地方、不同系统需要根据自身实际情况,量身定做细化、操作性更强的规定,让问责处理翻得出具体条款、拿得出明确依据,如“领导亲属不得报考本单位招录”,再比如适当扩大回避范围,通过制度设计实现招录入口公平,确保招录每个环节都是选优汰劣的“筛选器”,而不是关系亲疏的“分流器”。在完善制度体系时,有必要突出更明确、更严厉的惩处措施,在告诫领导干部守好人生道路上的“双黄实线”的同时,警醒大家擅自“压线”“跨线”会导致的“撞车”“出事”严重后果。 

阳光是最好的防腐剂。要杜绝“近亲繁殖”,织牢一张监督网,实现选人用人事前监督、事中监督和事后监督全覆盖也必不可少。组织监督中,纪委机关、组织部门在审核把关时要多打几个问号:“招录是必须的吗?”、“设置的那些‘硬条件’有何必要性?”,杜绝“萝卜招聘”“因人画像”,切断“绕道进人”渠道。把好“事前关”外,事中还应加大巡视和监察力度,不定期地巡查、抽查,使好“回马枪”,不给那些意图钻空子的人留下空间和机会。社会监督方面,要畅通渠道,提供一个公众可以信赖的监督举报平台,用好群众“雪亮的眼睛”,才能发得出“信号”,收的到“意见”,让“近亲繁殖”淹没在“人民战争的汪洋大海中”。

从近年查出的案件来看,“近亲繁殖”极易滋生互相包庇,甚至腐败一窝的毒瘤,因此必须拿出断腕的决心和魄力,加大执法惩处力度,一查查到底,一端端一窝。也让心存侥幸者明白:“近亲繁殖”不是“一人得道,鸡犬升天”的康庄大道,而是一条“断头路”,自己的仕途走到终点不说,还得拉上亲戚子女作陪。惟有将板子“举高落重”才能真正起警示、强震慑、破幻想,让“父子室,夫妻科,侄子打水叔伯喝,兄妹办公桌对桌”的现象绝迹;让“查处一个科级干部,就会得罪半个县城”的感叹不再有;让“近亲繁殖”的“有害菌”在阳光下无处安身立命。

喻慧勇(宜良县委组织部

责任编辑:王自然

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