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组工干部的“不知道”是个好品质

2019-07-11 17:21:18  来源:云岭先锋网

组工干部作为管干部的干部、管党员的党员,其一言一行备受社会广泛关注。他们不善言辞和交际,平日里总是忙忙碌碌,无论走路还是办事总比别人“快半拍”;下班后,办公室依旧灯火通明,把加班加点当成家常便饭;周末聚会最难约,即使约到,往往饭没吃完,一个电话就消失,更有甚者回家陪家人吃饭都要提前“预约”……“奔跑”已然成为组工干部的工作常态!

由于从事工作的政治性和严肃性,组工干部在别人眼中又充满一丝“神秘”。当有人问道:“某人是不是要提拔了,某人这次要到哪里去……”,而他们的回答始终都是“不知道”。很多人对此耿耿于怀,认为组工干部死板、榆木、不近人情。其实不然,“不知道”之于组工干部是一种优秀品质,值得细细品味。

组工干部的“不知道”体现的是一种坚守。习近平总书记强调:“一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。”讲纪律、守规矩一直是组织部门的优良传统,新时代组工干部肩负着管党员、选干部、聚人才的特殊使命,“不该说的不说”,组织机密要牢守,这是组工干部人人必须遵守的“家规”。组织工作特别是干部工作,社会关注度高、组织纪律性强,一旦涉及干部选拔任用、人事调整等重要的组织机密,组工干部都在舌头上加上“一把锁”,坚决做到守口如瓶,绝不跑风漏气,始终做规矩的实践者、推动者和守护者。

组工干部的“不知道”体现的是一种态度。组工干部在日常工作中不可避免的会接触到领导干部花名册、干部考核任免、涉密事项等重要信息。这些重要信息在保密阶段必然是不能广泛传播的,如若泄露,小则影响组织部门日常工作的开展,大到造成党和国家利益的损失。筑牢“不知道”的保密防线,是组工干部必须坚守的底线。“不知道”体现的是组工干部对组织高度负责的一种态度,他们要恪守“冷面寒铁”的纪律,真正做到嘴紧心正,大事讲原则,小事不抱怨,宁可把话烂到肚子里,也不跑风漏气。他们坚持公道正派,时时看细节、事事讲程序、处处守规矩,坦然面对各种歪风邪气,不为名利和人情所累。

组工干部的“不知道”体现的是一种担当。干部工作涉及党员干部的个人升迁、职务变更、轮换调整等切身利益,备受关注,其中不乏别有用心之人,利用各种手段干涉和阻碍干部选拔任用工作。组工干部作为干部选拔任用的直接“经办人”,参与干部选拔任用酝酿、考察等关键环节,务必精雕细琢、精益求精,稍有不慎就会沦为“棋子”,被人“利用”。这就需要组工干部始终牢记党纪党规,强化规矩意识,筑牢坚固的“防火墙”。而“不知道”就是对组工干部最好的保护。组织部门作为“干部之家”,要让党员干部真正感受到“家”的温暖,“不知道”也是对那些敢拼敢干敢担当、一心一意干事业的优秀党员干部的一种保护和担当,防止别有用心之人的破坏和顶替,让优秀的党员干部能够有更好的平台发挥作用、展现作为,切实用风清气正的选人用人环境,激励更多的党员干部担当作为、干事创业。

组工干部的“不知道”看似不近人情,实则意义深远,请给他们多一些理解和支持,少一些猜忌和指责,时刻保持阳光向上的心态和干事创业的姿态,与组工干部一道全力营造风清气正的良好政治生态。

李德健(镇雄县委组织部)


责任编辑:雷鸣

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