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云岭先锋手机报第1856期

2020-01-14 11:29:10  来源:云岭先锋网

云岭先锋手机报(第1856期)

2019年12月11日(星期三)

【先锋资讯】(5则)  

●数字赋能让出行更顺畅

>>按照省委、省政府打造“数字云南”的要求,我省数字交通建设以“数‘通’美丽云南,让出行更简单”为愿景,以“引领全国数字交通、带动云南数字产业、提升政府监管效率、实现便民利民服务”为总体目标,以“提升建设效益、强化内部管理、提高服务水平、带动经济发展”为具体要求,推动交通运输数字产业大发展、促进监管服务更高效、交通运行更安全、出行体验更舒适、交通生态更美好,进一步增强人民群众对交通的获得感和满意度。

●今年前三季度,全省工业园区实现主营业务收入13223.11亿元,同比增长9.3%,为全年目标的72.3%。

●日前,省发展改革委发布了2018年度全省各州市节能目标责任评价考核结果,昆明市考核得分97分,位列各州市第一名。楚雄州考核结果为超额完成等级;昭通市、曲靖市、玉溪市等10个州市考核结果为完成等级;文山州、西双版纳州考核结果为基本完成等级;德宏州、怒江州考核结果为未完成等级。

●据云南电网公司消息,截至12月7日,云南省2019年西电东送电量达到1401.4亿千瓦时,首次突破1400亿千瓦时大关,再创历史新高。2019年全年预计实现西电东送电量1450亿千瓦时。

●10日召开的云南省2019年预防青少年违法犯罪工作推进会提出,全省各级各部门要善于把握新时期做好青少年群体服务管理的规律特点,进一步完善预防青少年违法犯罪的综合防控体系,充分发挥各级各部门、群团组织和社会力量的作用,推动形成群策群力、协调联动、齐抓共管的工作机制。

(今日资讯摘编自云南日报、云南网和昆明日报)

【云岭党建】(3则)

●为力促主题教育“无死角、全覆盖”,镇雄县流出地党组织和流入地党组织“双向发力”,采取“一对X”“一带X”方式,结成帮学对子,指导督促流动党员深入学习。在昆明、浙江永康等地的39个流动党员党组织,实行党组织班子成员包保党员联系机制,每名党组织班子成员与10名以上的流动党员结成帮学对子,做到学习不过关不脱包。(摘编自共产党员网)

●漾濞县建立《乡科级领导干部负面清单管理办法》,细化出对选拔使用、考核奖励有影响的20类负面清单,将负面清单与干部考核、调整任用、评先评优结合起来,为干部管理提供决策参考,通过负面清单“警醒”,反向倒逼干部担当作为。(漾濞县委组织部供稿)

●在第二批主题教育中,耿马县从解决农村“两污”做起,深入实施“百村示范、千村整治”工程,根据农村不同区位条件、村庄人口聚集程度、污水产生规模,因地制宜采用污染治理与资源利用、集中与分散相结合的建设模式和处理工艺,农村居住环境得到明显改善,改变了过去“垃圾靠风刮、污水靠蒸发”的现象。(摘编自11日云南日报)

【掌上课堂】(1则)

●问:近日,中办印发的《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》对年龄、专业、来源和经历结构等党政领导班子建设的重点内容作了怎样的规定和要求?

>>答:《规划纲要》对优化领导班子配备、增强整体功能提出了5方面要求。一是选优配强党政正职。注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。选配党政正职要注重考虑有下一级党政正职经历的干部。坚持好中选优配强县委书记。二是优化年龄结构。坚持老中青相结合的梯次配备,用好各年龄段干部。坚持分层分类、精准施策,对中央和国家机关及其内设司局领导班子,省、市、县党政领导班子,省、市党政工作部门领导班子配备年轻干部提出明确要求。强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部,健全优秀年轻干部选育管用的全链条机制。三是改善专业结构。要根据不同类型领导班子的职责任务,注意选配具有专业能力、专业精神的干部,使领导班子形成搭配合理、优势互补的专业结构。同时,对地方党委、政府领导班子,中央和国家机关及省、市党政工作部门领导班子的专业结构分别提出要求。四是完善来源、经历结构。提出要树立重视基层、重视实践的导向,拓宽选人视野,畅通“三支队伍”交流渠道,注意从企事业单位和社会组织中发现选拔党政领导干部。坚持五湖四海,打破地域概念、部门界限,加大领导干部交流力度,同时强调要注意保持领导班子特别是市、县党政正职相对稳定。五是合理配备女干部、少数民族干部和党外干部,加强日常培养、战略培养。

(摘编自6日中国组织人事报。)

【先锋推介】(1则)

●龙头街的前世今生

>>位于昆明市北郊的龙头街,曾是老昆明人口中的“小香港”,也是抗战时期的文化重地。岁月如梭,西南联大学者们的身影淡去,市井生活的底色延续至今,一个时代的斯文正脉在这片土地上传承。(详情请关注2019年第11期《金色时光》)

(本期编辑:李敏)

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