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水富:1800干部下沉基层开展爱卫行动

2020-12-04 16:10:08  来源:云岭先锋网

“全市35名处级干部、105家机关企事业单位1800余名党员干部下沉29个村(社区),融入343个精准化管理网格,在爱国卫生专项行动和农村人居环境整治提升的生动实践中,践行初心使命,不断提升水富人民的幸福感和获得感。”

冲洗街道、清理杂草、去除油污、归顺柴草、拾捡垃圾、增补绿植......12月4日,水富的城市社区和农家院落都格外热闹,到处都能看到党员干部忙碌的身影。

高位推动,责任扛起来。坚持以“市的标准、市的格局”谋划推动工作,始终把爱卫工作作为重大政治任务和最大民生工程,作为全市重中之重的中心工作抓紧抓实。深化思想认识,引导全市上下充分认识到爱卫工作对于全面提升水富形象,在更高层次、更高水平上推动高质量跨越发展,成为名副其实的“云南北大门”的特殊意义。在市、镇两级成立由党政主要领导为“双组长”的推进爱国卫生专项行动领导小组,建立定目标、定任务、定责任、定措施、定人员、定时限“六定”工作制度,形成领导小组抓部署、牵头领导抓落实、成员单位抓推进、干部群众齐参与的工作机制,构建起高效有序、齐抓共管、上下联动的工作格局。制定《水富市推进爱国卫生专项行动方案》,对标对表省级、昭通市级考核办法细化任务分解,明确时间表、路线图。截至目前,先后召开19次专题会、常务会、常委会研究部署专项行动工作,着力解决实际困难和问题,确保工作有序有力有效开展。

织牢网格,措施实起来。按照“网格沉下去、问题浮上来,管控全覆盖、问题全清零”网格化管理要求,制定印发《关于推动全市各级干部下沉基层一线挂村包片联网格的通知》,将全市35名处级干部、105家机关企事业单位1800余名党员干部全部下沉,确保29个村(社区)343个网格人员全覆盖、工作全覆盖、责任全覆盖。全面压实各级各部门各干部网格管理责任,按照镇(街道)书记属地责任、挂村(社区)处级领导和村(社区)党组织书记共同责任、行业部门主管责任“三个责任”开展工作,详细列出“边界清单”,由下沉处级领导统筹协调督促,及时分析研判调度,确保合力攻坚。细化网格每天或者每两天进行一轮全区域逐户查、访、巡、帮、清、改,确保整治工作不留盲区、不留死角,整治措施从严从实。

夯实堡垒,党旗飘起来。依托挂村包片联网格机制,1100余名市直机关企事业单位党组织党员下沉到村(社区),结合“三亮三比”、在职党员到社区报到、城乡党建结对共建、党员责任区、党员责任岗、党员突击队等载体,以网格党支部或党小组为单位,结对共建认亲戚,深入开展“党旗引领党员示范行动”,在爱卫一线承诺践诺,带动全市干部、群众定期开展环境卫生整治工作。通过水富市组工干部分级分类指导党组织规范化建设示范创建挂联机制、党支部规范化达标创建“回头看”、市爱卫领导小组督查等,切实推动志愿服务常态化,主题党日具体化,第一议题经常化,巩固双整百千四级联创成果,推动城乡一体融合,确保党组织无处不在,作用无处不发挥。

锤炼党性,作风严起来。把爱卫工作作为党员干部党性锤炼和作风转变的考场,通过推动党员干部深入基层一线,倾听群众诉求,回应群众关切,切实化解油烟乱排、污水乱倒、垃圾乱扔、车辆乱停、高空抛物等影响市容市貌和群众居住环境的问题。建立“411”督查机制,由市住建局、卫健局、市场监督管理局、农业农村局分别成立4个行业检查组,市政协牵头组建综合督查组,新闻媒体不间断开展随机暗访督查和曝光,推动问题及时发现、及时整改。同时,市纪委监委、市委组织部成立监督组,督促下沉单位和下沉人员在一线尽职履职,对工作落实不力的,及时通报或进行问责。将爱卫工作开展情况纳入干部日常考核重要内容,教育引导广大党员干部在爱卫一线建功立业,在攻坚克难中增强服务本领,注重锻炼培养发现识别优秀干部,让想干事、能干事、干实事的好干部脱颖而出,共同续写美丽新水富建设的时代篇章。

引领群众,习惯改起来。挂包村(社区)的机关企事业单位联合各基层党组织及时召开院坝会、板凳会,分级分类对小区楼栋长、村民小组长、辖区群众进行专题宣讲,做到目的意义、责任要求、行动措施“一口清”。充分利用各类新闻媒体、网络平台和群众喜闻乐见的形式,积极开展“小手拉大手”、诗歌朗诵、快板表演、顺口溜传唱、公益广告播放、宣传资料张贴等形式多样的宣传,营造起上下联动、齐抓共管、全民参与的良好氛围。积极发挥乡村治理委员会作用,通过垃圾兑换学习用品、村民说事、红黑榜、积分评议等小制度、小积分、小评比、小公约,不断激发群众参与爱国卫生专项行动的主体意识,引导群众自觉养成人人爱卫生、人人讲卫生、人人搞卫生的良好习惯,争做文明好市民。

长效长治,机制管起来。扎实开展“补短板、促提升”集中整治专项行动,下沉到网格的处级领导、各专项行动牵头单位和重点行业部门及镇(街道)班子成员,分时段、全天候到一线开展问题专项巡查,从深入发现问题、现场解决问题、督促问题整改、后续巩固提升、长效机制落实,实现全闭环管理。各责任单位和镇(街道)每日向市委、市政府报告整治提升情况;社区每天、农村每三天由处级领导巡查督促并组织调度会分析研判工作情况;市直单位(驻水)与村(社区)每半月进行一次互评,评价结果纳入年度综合考评;在餐馆、公厕、集贸市场等重点部位公开标准要求、网格责任人姓名、电话、监督热线等信息,随时接受社会监督。建立问责处理机制,依规依纪严肃处理工作执行不力、造成不良影响和后果的单位和人员。截至12月3日,水富市共下发督查问题清单通报12期,下沉人员工作情况通报11期。

文慧 (水富市委组织部)

责任编辑:谭宗慧

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