首页  >  女性天地  >  正文

女性生育的“再社会化”之痛

2020-07-27 10:11:45  来源:中国妇女报

原标题:为了孩子,她们不得不调整自己的职业发展轨迹

生育让女性经历“再社会化”之痛

生育前,等待她们的是“生”还是“升”的抉择;

生育后,她们要选择家庭是重心还是工作是重心?还要不要生二孩?

生二孩后,等待她们的可能是更繁重的家庭负担,更大的发展危机……

生育开启“再社会化”历程

邢媛,今年36岁,计算机专业研究生,曾经在IT企业就职。从第一个宝宝出生,她就辞职成了全职家庭主妇,如今,她的第二个宝宝也到了上幼儿园的年纪。今年,她幸运地入职一家软件公司。邢媛说,“我已经在家里待了六年了,所有的招聘启事都把年龄限制在35岁,这是我最后的机会,我必须出来工作。”

为了工作,邢媛的家始终不平静。她的爸爸经常把这句话挂在嘴边,“我养女儿,用心培养你,是为了给国家培养一个人才,不是为了让你当家庭妇女。”而邢媛的丈夫则强烈反对妻子重新工作,为了阻止妻子上班,堵住门不让她出去,不喜欢丈母娘做的饭、不接受保姆到家里来都是他反对妻子重新工作的理由。为了保住这份来之不易的工作,邢媛下班回家的第一件事就是给丈夫做饭,之后带着孩子到家边上的超市买好第二天的菜……

据国家统计局发布的数据监测报告显示,2018年,本专科学生中,女性占比为52.5%,女研究生占比为49.6%,全国女性就业人员占比为43.7%。今天,年轻女性的受教育程度、就业比重都与男性不相上下。

上海交通大学国际与公共事务学院副教授、中国城市治理研究院研究员沈洋对中国妇女报·中国妇女网记者表示,对于年轻的女性,在校期间,她们经历了去性别化的教育竞争。她们被要求在应试教育中取得优异成绩,考入名牌大学。在这个阶段,家长、老师和社会对她们的主要期待是去性别化的。然而,在结婚生孩子后,现实又期待女性以家庭为中心,期待女性在家庭中付出更多时间和精力,默认家庭内男女角色不同。这些期待促使职业女性接受性别化的角色。因此,她们为了家庭调整了自己的职业发展轨迹,经历了性别的“再社会化”,接纳与遵循传统的社会性别分工。而她们丈夫的职业受到结婚生孩子的影响较小。这些经历体现了女性生命历程的结构性不一致。

智联招聘发布的《2020年职场妈妈生存状况调查报告》显示,对于雇主来讲,随时都有生娃可能的已婚未育女性对职业发展预期最悲观。18.6%的职场妈妈在未来三年的规划中选择“职业趋稳定,侧重家庭”。61.9%的职场妈妈认为在生育期也要尽量保持工作量和学习力以求发展。智联招聘执行副总裁李强表示,可以看出,大部分职场妈妈不愿为生育计划放弃事业。报告同时也显示,职场妈妈在职业发展上的困境之一是“迷茫”。在未来三年的主要职业规划中,职场妈妈将“清晰的职业规划”排进了前三位。

上一页 1 2 3 下一页

责任编辑:李敏

23
相关热词搜索: 女性生育社会化
已经是第一篇
网友评论已有0条评论, 查看所有评论
昵称:    验证码:   
网友评论仅供其表达个人看法,并不代表本网立场