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马龙区积极稳妥地做好离任干部思想工作

2021-01-13 09:47:14  来源:云岭先锋

马龙区认真落实关心关爱举措,真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,积极稳妥用“心”做好离任村(社区)干部思想工作,使他们离得放心、离得暖心,为当前村(社区)“两委”换届选举稳定有序开展奠定了基础。

用真心化解离任村(社区)干部的“灰心”。各乡镇(街道)党(工)工委及时做好调查摸底和走访工作,对自愿离任的村(社区)干部,肯定其成绩和贡献,并在群众中加以宣传;对落选的村(社区)干部,在肯定其工作成绩的同时,引导他们以“平常心”对待个人的进退,克服自卑心理,正视自己,扬长避短,进一步提高自己,为以后参加选举创造条件。同时,充分利用广播、马龙党建、马龙生活网、文明马龙微信公众号等媒体,大力宣传他们当中致富典型的先进经验,激发他们带头致富、带领群众致富的热情。区、乡镇(街道)、村(社区)三级党组织还经常看望慰问离任村(社区)干部,用真诚的关怀,化解他们的种种不良心态。

用耐心倾听离任村(社区)干部的“苦心”。大多数村(社区)干部在当地都有一定威望,在任时为村(社区)工作作出了一定的贡献,离任或落选后常常会产生心理落差,导致心态不平衡或情绪不稳定。为解决这一问题,马龙区委统一安排部署,要求各乡镇(街道)党(工)委组织召开离任村(社区)干部光荣离任仪式,通过交心谈心、走访慰问、组织关怀等形式,使他们离得放心、离得暖心,同时,注重从精神层面关心离任村(社区)干部,落实党内关怀机制,正面做好教育引导工作,稳定每个人的思想情绪。

用关心消除离任村(社区)干部的“忧心”。针对部分离任村(社区)干部生产生活困难的问题,各乡镇(街道)党(工)委及时解决,采取给予生活补助、倾斜帮扶资金项目、“一帮一”结对子和民政救济等途径进行重点帮助,还把离任村(社区)干部中素质较好的列入“双培双带”工程重点培养目标,通过政策、资金、技术上的倾斜照顾,帮助发展“种养加、短平快”的致富项目,培养他们成为致富带头人。同时,坚决处理打击报复离任村(社区)干部的行为,依法保护了离任村(社区)干部的人身财产安全。

用诚心激发离任村(社区)干部的“热心”。各乡镇(街道)党(工)委经常组织召开新老村(社区)“两委”班子成员座谈会,充分听取离任村(社区)干部对本村(社区)工作的意见和建议。把离任村(社区)干部视情况推选为村(社区)党员议事会、村(居)民代表议事会和村(居)民主理财小组成员,为离任村(社区)干部建言献策、参政议政开辟了更大空间。目前,全区105名离任村(社区)党组织干部中,已有15人受聘担任党员议事会、乡贤工作站、民主理财小组和民事调解小组成员。目前,各乡镇(街道)通过座谈、走访等形式还收集到离任村(社区)干部对村(社区)级工作的建议19条,为拓宽思路、做好工作、加快发展提供了积极有效的帮助。

(通讯员  李正金)

责任编辑:李敏

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