昆药集团积极推进人才梯队建设

原标题：昆药集团积极推进人才梯队建设

传承精华、守正创新。作为国内天然植物药领先企业之一的昆药集团在中医药发展的道路上已经走过70个年头，企业实力不断夯实，发展空间进一步打开，昆药继续朝着“中国中药品牌企业TOP10”的目标迈进。在不断践行“绿色昆药 福祉社会”的路上，昆药的人才战略及雇主品牌体系也在升级优化，从社招、校招、内推等多个维度，不断完善人才培养体系，推进人才梯队建设。

2021年10月，昆药集团2022校园招聘正式启动。此次校园招聘计划以2022届应届硕士研究生及应届本科毕业生为主要对象，在全国多个城市、多所高校同步展开。10月22日，昆药集团2022届“KUN耀新生”校招直播宣讲会正式启动，并将在北京、上海、南京、成都、昆明等多个城市持续展开为期超过一个月的现场宣讲活动，与广大应届毕业生们进行深入交流。

6万人次观看，引爆校招直播间

为打造防疫“无接触”场景，提高招聘工作的投入产出比，吸引优秀新生代人才，昆药集团首次开启校招直播宣讲。10月22日下午2时，昆药集团2022校园招聘直播宣讲会在昆药集团HOPE展厅开播，超6万人次观看直播，气氛活跃，反响热烈。

直播现场，昆明市人力资源和社会保障局从当前应届生的就业形势、就业规划等方面进行职业指导和规划建议，并现场解读昆明市就业创业政策，助力广大毕业生就业择业。

昆药集团面对求知欲爆表的新生力量，全方位解锁昆药发展战略。昆药一方面坚持以品牌力、产品力、渠道力和创新力持续巩固和构建细分赛道的护城河，通过自主研发、外部合作、投资并购多渠道开拓创新研发路径，搭建四大BD团队，构建产品管线；另一方面依托在植物药领域的研发底蕴及技术优势，在高景气赛道进行产品和产业布局，实现三七、青蒿在医美大健康新赛道产业链价值最大化，以此推动企业不断实现迭代升级和自我超越。同时，昆药集团对即将步入职场的同学们提出期望，希望大家不断反思、不断学习，不断自我激励，始终保持艰苦奋斗的前进姿态，制定目标实现自我突破和成长。

随后，昆药集团相关负责人分别从个人成长历程、大质量体系内容及前景、研发创新等方面精彩讲述，带领大家近距离了解昆药业务板块。与此同时，本次直播还邀请了4位已入职昆药的职员，从自己的角度分享他们在昆药的工作和生活。

注重人才培养，为企业发展持续“造血”

多年来，昆药集团注重搭建人才梯队，现已建立起一支管理、研发、技术、营销等多方位富有战斗力的核心团队，并将持续完善后备人才的造血机制，发掘培养优秀骨干人才适应企业发展，为实现企业愿景和战略目标提供坚实动能。昆药集团2021年校园招聘100余人，近75%应届生来自国内外重点院校、重点学科，在研发、医学、质量、技术板块储备新鲜血液40余人，其中80%入职昆药后落地昆明工作。

值得关注的是，昆药2022校园招聘中涉及岗位类别达8大类，包括管培生、销售类、市场类、研发医学类、技术类、工程类、供应链类、后台类，基本涉猎医药企业全产业链经营条线，能为各专业优秀应届毕业生提供丰富的就业选择。

随着医药行业进入高速发展和激烈竞争时代，企业人力资本价值的重要性亦随之提升。对企业而言，优质的人才储备与完备的人才结构正在成为药企发展的内部驱动力。近年来，在中医药振兴发展的高光时刻，昆药不断进行自我革新，紧紧把握“健康中国”建设及新经济下消费升级的契机，持续创新转型，深耕植物药和精品国药领域，积极布局心脑血管、骨科、肾科、风湿免疫科等核心治疗领域，围绕健康产业构建数字化转型新路径，建立差异化多元细分点生态圈，缔造医药产业新科技、新模式、新业态。与此同时，昆药不断升级迭代企业的人才培养体系，提高企业自身的人才造血功能，为公司发展提供重要支撑，助力昆药朝着“中国中药品牌企业TOP10”的目标迈进。 

责任编辑：李敏