首页  >  先锋时评  >  正文

“面对矛盾绕着走”的懒政思维要不得

2021-11-25 17:26:02  来源:云岭先锋网

近日,两则新闻引发人们关注。一则是河南安阳的“狗咬人”事件,社区牵狗遛弯,狗突然伤人,本是一起简单的民事纠纷,为何引发全网关注?新华社记者赴河南安阳展开实地调查,发现多个部门层层失守,矛盾纠纷多元化解机制未落实到位,导致小事拖大;另一则是甘肃兰州市一栋居民楼12年不通天然气的问题,在“我为群众办实事”行动中,通过“升级办案”的方式,2天就得以解决。虽然是好事,但也引发广泛思考:为什么一些民生“小”事会长期成为“牛皮癣”?

应该说,两则新闻虽为个案,但都反应了当地党员干部作风问题。同时也暴露了个别基层干部,不同程度存在着,“面对矛盾绕着走”“装模作样假作为”“不干事还不犯错”等敷衍心态。这些心态衍生的行为看似把矛盾绕开了,实则是把小事拖大,往深里说是绕远了党和政府同群众的距离,寒了群众的心。 在全面从严治党大背景下,为官不为同样是一种“软腐败”。

那么如何治理“面对矛盾绕着走”的懒政现象?有什么“狠招”和“猛药”,可以促其“药到病除”呢?

一方面要“做加法”。要从健全问责制度上入手,让庸官、懒官得到应有惩罚。将庸官懒官纳入问责范畴,使“太平官”们不能再安享太平,使明哲保身的“中庸之道”不再有生存的空间。建立健全一个能让干部有压力感、有敬畏心、有危机感的竞争机制,庸官则不能庸,懒官则没机会懒。同时要充分发挥网络的举报和监督作用,“面对矛盾绕着走”的懒政现象公之于众,让“庸官懒政”如“过街老鼠,人人喊打”。

另一方面要“做减法”。要跳出具体个案,从大治理的视角修补权力监督的漏洞、优化基层权力运行的流程、完善选人用人的机制。把全面从严治党引向纵深,从“关键少数”向“绝大多数”延伸,督促基层干部遵纪守法,同时要建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。切实为敢于为组织担当的干部担当,为组织负责的干部负责,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性,合理利用教育引导、选任用人、考核评价、容错机制等措施,增强干部的责任担当,只有如此才能让老百姓感受到实实在在的管党治党效果。

杨海燕(红塔区委组织部)

责任编辑:王璐

34
相关热词搜索: 面对矛盾绕着走思维要不得
网友评论已有0条评论, 查看所有评论
昵称:    验证码:   
网友评论仅供其表达个人看法,并不代表本网立场