云南：选出好干部换出新气象

原标题：选出好干部换出新气象

云南：把纪律挺在前头 确保换届风气清明清正清新

本报昆明讯 （通讯员 云祖轩）去年以来，云南把加强换届风气监督作为推进换届工作的有力抓手，压实监督责任，强化换届政策法规和纪律学习教育，从严监督查处，切实把正风肃纪抓在手上挺在前头。

加强组织领导，换届风气监督责任层层压实。成立了以省委书记为组长，省长、省委副书记、省纪委书记及省委组织部长为成员的换届工作领导小组。各州（市）、县（市、区）、乡镇（街道）也都成立了相应的换届领导机构和工作班子，确保党委书记履行第一责任人职责，既把好方向、管好大事，又突出重点、抓住关键，将换届工作牢牢抓在手上。各级党委认真落实全面从严治党主体责任，直接抓换届风气监督，从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手上，与换届工作同谋划、同部署、同落实，严肃政治纪律、组织纪律和换届纪律，着力营造风清气正的换届环境。实行责任清单制，细化明确党委及党委书记、纪检监察机关、组织部门、其他相关部门在换届风气监督中的责任，推动认领责任、担当责任、落实责任。各级组织部门履行直接责任，加强与纪检监察机关和宣传、统战、政法、网信等部门的协作配合，加强与人大、政府、政协有关部门的沟通联系，共同完成好换届任务。实行遵守换届纪律承诺责任制，组织重点岗位干部和相关人员签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》，落实各级党组织和一把手的监督责任。

强化教育引导，推动换届纪律入脑入心。各级党组织坚持把纪律和规矩挺在前面，加大正面教育力度，组织开展专题教育培训，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。党组织书记和纪委书记、组织部长与重点岗位干部和相关人员分层分类开展专题谈心谈话，做到本级领导班子成员、下级党政正职、有信访举报、职务岗位调整、差额人选、有思想顾虑或情绪波动、有苗头性倾向性问题、干部要求约谈等“八个必谈”，提醒、告诫、督促严格遵守换届纪律，带头贯彻落实“十严禁”。同时，结合近年来查处的违反换届纪律典型案件通报、本地本单位发生的反面案例等身边人身边事开展警示教育。

从严监督查处，确保利剑高悬震慑常在。各级党组织坚持组织监督和群众监督结合，开展换届风气问题风险排查，突出关键环节、重点领域，明确监督的重点地区。各级组织部门会同纪检监察机关等有关单位，组建派出巡回督查组，对所辖地区换届风气开展巡回督查和重点督查，发现问题及时纠正和处理。省纪委监委、省委组织部抽调厅级领导带队，向16个州（市）派出8个巡回督查组开展巡回督查，并延伸督查部分县（市、区）和部分乡镇（街道），深入部分村（社区）了解情况。各州（市）、县（市、区）也分别组建督查组，对所辖地区开展巡视督查，确保督查全覆盖。建立联查联办和快查快结机制，对换届中违规违纪问题实行“零容忍”。全省各级对违反换届纪律问题线索清楚、内容具体的举报，快速反应、重点查办、专项查核、及时办结，对查处的典型案件及时通报曝光，对不实举报及时澄清，对恶意举报和诬告陷害严肃处理，确保换届工作全过程清明清正清新。

责任编辑：李敏