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抓住“关键少数” 管住“绝大多数”

2021-04-07 15:40:17  来源:云岭先锋网

近日,中共中央办公厅印发的《中国共产党组织处理规定(试行)》为从严管理监督干部、确保队伍忠诚干净担当提供了有力保障。笔者认为,从严管理监督干部要从“关键少数”入手,由点及面、参照执行,进而管住“绝大多数”。

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。领导干部作为干部队伍中的“关键少数”,既是执政兴国的骨干,在各个领域中发挥领导作用,也是党的工作的组织实施者,在管好班子、带好队伍、推进党的事业发展方面起着关键作用。近年来,党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒推进正风肃纪,推动全面从严治党不断向纵深发展。但是,少数党员干部仍一定程度上存在违规违纪违法、失职失责失范等顽疾,社会影响恶劣。作为“第一部”规定组织处理工作的党内法规,《规定》从4个方面19条具体内容,规范了组织处理程序,明确了组织处理的16种情形及兜底情形,坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部,以“问责”倒逼干部担当作为、尽职履责。

虽然“关键少数”掌握着绝大部分的权力,管理着绝大多数人、影响着绝大多数人,但不要以为抓住“关键少数”就大功告成,而忽略了管理“绝大多数”。“基础不牢,地动山摇”。每个基层党组织和党员干部的作风、形象和能力,都会直接影响普通群众对党和政府的看法。因此,各级党委(党组)要把学习贯彻《规定》作为落实好管党治党政治责任的重要抓手,纳入党员干部教育培训主体班次重要内容,通过专家解读、案例剖析、现场教学等方式,充分发挥正面典型倡导和反面案例警示作用,引导广大干部时刻紧绷纪律规矩弦,对照组织处理情形立起遵规守纪的“戒尺”,思想上划出红线,行动上筑牢底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,真正把党章党规党纪的权威性、严肃性在全党树立起来。

“万里长风起云端”。在干部管理监督时,既把“关键少数”作为关键来抓,又把“绝大多数”作为大头来管;既要求“关键少数”正人先正己,又要求“绝大多数”见贤要思齐。当“关键少数”的示范作用和“绝大多数”的规模效应结合起来,全面从严治党就有了向纵深推进的不竭动力。

王善美(水富市委组织部)

责任编辑:谭宗慧

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