贵金属集团：党旗飘扬在科研创新一线

云岭先锋网讯（记者 袁海毅）“我们研发团队现有60多人,其中超过60%成员是党员,主要从事集团的科研创新工作,成功打破了国外技术壁垒。”云南省贵金属新材料控股集团有限公司（以下简称“贵金属集团）研发党支部书记、贵研所副所长、科技公司副所长陈力说。

近年来，贵金属集团研发党支部把基层党建融入人才队伍培养、科技研发活动的各个环节，带领青年研发人员对科研项目进行攻关，获立项国家级项目8项，省级项目30项，创新团队5项，获授权专利12项，2项军用标准完成报批。

“双培养”给企业发展注入活力

5月18日，在工作人员的带领下，记者参观了贵金属集团的国家重点实验室蒸发金生产线、靶材生产线，材料基因工程数据库。

“研发党支部成员通过多次工艺改进，突破了等离子铁合金溶解技术难题，使得等离子铁合金溶解率从由原来的50%左右提高到99%以上。”陈力介绍，这只是研发党支部开展科研攻关取得的众多成果之一。

“贵金属集团在市场、科技创新方面取得长足发展,与企业一以贯之坚持党建引领、创建规范化党支部,与党员骨干作用发挥密不可分。”陈力表示。

“将科研创新骨干培养为党员,将党员培养为科研创新骨干”,“双培养”给企业发展注入活力。据介绍，研发党支部成立于2016年11月，现有党员41人，占职工总数61%，硕士以上学历占90%，中层干部及主管班组长党员比例为100%，无“零党员”班组。

研发党支部把基层党建融入人才队伍培养、科技研发活动的各个环节，“传薪火 育人才 促创新”党建品牌活力得到充分释放。通过一批理论基础扎实、科研经验丰富的科学家和工程师开展“传帮带”，帮助新员工快速适应岗位、提升业务技能，建立起合理的人才梯队。高端人才成果继续涌现，3人获国务院政府特殊津贴，5人云南省政府特殊津贴，9人获得省中青年学术技术带头人称号，8人获云南省技术创新人才称号，13人获得正高评定，12人获得副高评定。支部强化创新能力建设，注重创新成果转化，打造“一室一线”,使科研与市场高度融合，技术创新支撑企业产业发展，将贵研在贵金属领域“国家队”地位发扬光大。

党建与生产经营“双融双促”

在“十三五”期间，贵金属集团累计实现销售收入1108.78亿元，利润总额10.91亿元，利税总额16.43亿元；工业增加值32.26亿元；累计投资25.38亿元。企业发展步入快车道，实现了国有资本保值增值。形成年产2000吨贵金属及相关新材料、500万升机动车催化剂制造能力，10吨铂族金属、1000吨白银、5吨黄金的资源保障能力及高品质的贵金属供应链管理服务能力，保障了国家贵金属资源安全和关键材料供应。

“这些的发展成绩离不开党的坚强领导，离不开始终坚持两个‘一以贯之’原则。”云南贵金属集团党委副书记、副董事长、总经理郭俊梅介绍，集团把党的领导贯穿改革发展各个方面，党的建设与企业生产经营深度融合，与公司的治理有机结合。“一方面，我们聚焦完善公司治理，强化定向把关的作用。”郭俊梅说，按照党章党规，集团内控股或全资子公司对公司章程进行修改，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。坚持党委重大事项前置把关，完善“三重一大”决策制度。按照“双向进入、交叉任职”的原则，选择政治可靠、业务过硬、德才兼备的干部，推行党务经营一肩挑。

“另一方面，我们聚焦责任落实，全面加强党的建设，牢牢抓住重点任务这个‘牛鼻子’，建立履责、考责、问责的党建工作责任制，明确层级责任，使各级党建责任、党风廉政建设责任、意识形态工作责任等全覆盖、责任清、任务明。”郭俊梅表示，集团通过坚持党建与生产经营同考核，将完成生产经营管理工作纳入党建考核体系，切实做到了党建和生产经营双促进。

责任编辑：李敏