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干部回乡规划关键在“回”

2021-08-17 15:25:56  来源:云岭先锋网

当前,昆明市5200多名党员干部走出机关,回到乡村,用2周时间全脱产集中突击开展了一轮调研摸底工作,拉开了“干部回乡规划乡村振兴行动”的序幕。如何作好“后半篇”规划文章,高质量编制一个“科学实用、权威管用、易懂好用”的实用性村庄规划,需各位回乡干部充分发挥主导作用,把握好“回”的内涵。

把握“回”的内涵,需提升“回”的积极性。“常回家看看”,不仅是留守老人们对外出务工求学的家人们的期盼,也是村民们对在外发展的干部发挥优势、回乡规划的期许。在“干部回乡规划乡村振兴行动”期间,回乡干部要发挥熟悉本地情况的特点,梳理提出村庄发展清单,通过找准发展短板、找全发展条件、确定发展定位、明确具体路径,提出具有针对性和可操作性的具体路径、措施、抓手。时间紧、任务重,若止步于2周的脱产调研,规划图难免“走样”“失真”,因此,回乡规划干部需增强主人翁意识,利用节假日等空闲时间持续回到家乡开展形式多样的帮扶共建活动,为深入实施乡村振兴战略提供智力支持和人才保障。

把握“回”的内涵,需增强“回”的使命感。“干部回乡规划乡村振兴行动”是乡村振兴的迫切需要,是为乡村振兴做规划,能够解决乡村规划力量不足、资源不足的问题,规划做得好不好,直接决定了乡村振兴的思路、标准、水平和成效,回乡责任重大、使命光荣、任务艰巨。而在前期的集中调研阶段,有的回乡干部“身到神不到”,把“回乡规划”变为了“下村观光”,满足于到村“打卡拍照”;有的干部“形到心不到”,工作流于形式。如此一来,不仅难以达到回乡的效果,还易滋生形式主义、官僚主义,进而让基层干部反对、人民群众反感。

要圆满完成“干部回乡规划乡村振兴行动”的工作任务,唯有把握“回”的内涵,“沉下心”“俯下身”“迈开腿”,才能交出一张“接地气”“能落地”的“1+5”乡村振兴系统规划答卷。

李美玲(晋宁区委组织部)

责任编辑:王璐

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