个旧：党建引领“扶贫车间” 激活就业增收动力

个旧市坚持党建引领增添活力，盘活就业扶贫政策，通过鼓励和引导企业在乡镇和农村创建就业扶贫车间，吸纳脱贫劳动力就地就近就业确保稳定增收，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

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党建引领，打造“家门口”的扶贫车间。将“扶贫车间”建设作为就业扶贫的主要抓手，深入贯彻落实《关于规范就业扶贫车间建设和红河州乡村公共服务岗位开发管理的通知》等相关文件要求，坚持党建工作与扶贫车间工作“双推进”，注重在市级和乡镇选派党性强、有责任心的同志作为监督管理和跟踪服务就业扶贫车间的第一责任人，积极推进扶贫车间建设。全市累计认定就业扶贫车间22个，经过强化动态管理，全市现保留扶贫车间8个，截止目前，共计吸纳3443名劳动力转移就业，其中本市脱贫劳动力就地就近就业110人，有效解决了脱贫劳动力就业难的问题。

巾帼脱贫刺绣车间

注重收集，畅通用工需求“信息渠”。主动深入就业扶贫车间，了解就业扶贫车间现实用工需求，积极收集就业扶贫车间招工信息，并充分运用乡镇工作交流群等线上平台广泛发布招工信息，同时结合招聘会、实地到村的良好时机，通过粘贴招工简章、招工海报等形式，及时将企业的用工信息送到农村劳动力手中。通过做实招聘信息发布、求职登记、职业培训报名等工作，引导农村劳动力特别是脱贫劳动力就地就近找工作，将有求职意向的脱贫劳动力直接输送到扶贫车间（基地、合作社）就业。

落实奖补，构筑吸纳就业“助推器”。认真贯彻落实就业扶贫车间（基地、合作社）奖补政策，加大奖补政策宣传力度，对经过人社、扶贫部门共同认定的就业扶贫车间，只要满足吸纳5人（含5人）以上贫困劳动力满1个月以上的条件，每吸纳1名本县市户籍贫困劳动力就业，就按照就业扶贫车间发给贫困劳动力工资额的15%给予就业扶贫车间吸纳就业奖补，进一步鼓励引导就业扶贫车间吸纳贫困劳动力就近就地就业。目前，已兑现8个扶贫车间（基地、合作社）吸纳脱贫劳动力一次性奖补资金43.23万元。

贫困劳动力实现就地就近就业

强化管理，实现监督服务“不断档”。实行“市级+乡镇级”双重管理，乡镇和人社部门相互沟通协作，按照各自职能范围共同对扶贫车间进行监督管理。定期不定期对就业扶贫车间相关情况进行走访调研，通过了解扶贫车间（基地、合作社）建设及运营情况，熟悉掌握对扶贫车间（基地、合作社）建设运营和吸纳贫困户就业情况，对于经营场地、用工等方面出现困难需要帮扶的就业扶贫车间，主动上门提供服务，积极协调有关部门支持就业扶贫车间更好发展。

吕莹 张瑞芳（个旧市委组织部、个旧市人社局）

责任编辑：李敏