省委组织部开展“大调研、大讨论、大实践”活动

原标题：省委组织部开展“大调研、大讨论、大实践”活动——推动组织工作提标提质提效

今年，云南省连续出台了三大人才政策，其中，《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》规定，入选人才最多可以获得5600万元经费支持。这对于科研机构和企业而言，无疑是一场“及时雨”。

“云岭学者”、贵研铂业股份有限公司研究室主任谢明说，今年以来，省委组织部多次派人到企业调研，听取企业的实际困难及需求，并宣传人才政策。得益于各方支持，公司今年的科研项目比去年增加了一倍，“兴滇英才支持计划”申报人数也较以往大幅上升。

“走访调研过程中，我们听取了很多企业和科研机构的反馈，将自然科学和人文社科类的项目支持经费进行了调整区分，提高经费使用的精准性和有效性。”省委组织部人才工作一处二级调研员赵娴介绍，比如云岭学者专项，原来的项目支持经费都是200万元，“兴滇英才支持计划”出台后，自然科学类项目经费提升至500万元，人文社科类项目根据实际情况，还是保持200万元的支持额度。此外，还采取延长项目考核周期、实施项目经费包干制等措施，极大地减轻了科研人员的负担。

省委组织部机关党委副书记邓韬介绍，近年来，省委组织部对标模范部门标准，全力打造学习型、创新型、服务型、效率型“四型”模范机关，努力以高质量的机关党建工作，推动全省组织工作提标提质提效。

沉下去、跑上去、走出去……今年，省委组织部开展了“大调研、大讨论、大实践”活动，推动部机关一半以上的干部用一半以上的时间“沉下去”摸清情况、“跑上去”汇报对接、“走出去”学习借鉴，一场转作风、下基层、抓落实的工作新风在部机关迅速兴起，推动作风革命、效能革命取得明显成效。

“各处室都加大了调研频次，与基层需求相适应的政策文件持续出台。”邓韬介绍，今年以来，部机关各处室累计开展调研1471次，参加调研2476人次，形成了全省组织工作服务优化营商环境、基层党建季度综合调研、组织工作服务保障重大项目建设等88个调研报告。累计出台重要政策文件30余个，涵盖优化营商环境、干部考核、基层党建、人才工作、公务员工作等各个方面。

为推进党建与业务深度融合，省委组织部采取一个处室成立一个支部，支部书记、处室负责人“一肩挑”的工作模式，通过建立健全考核机制、加强工作督查督办等措施，压实责任，推动党建业务双推进。“在每月召开的支部书记工作例会上，我们对各支部党建工作和业务工作进行点评、部署，并将业务工作纳入支部书记年度考核之中，营造出‘比学赶超 创先争优’的干事创业浓厚氛围。”邓韬说，一系列举措推动各项工作取得了新成效。

“人数变少了，办事更快了，腿脚更勤了。”今年我省根据基层实际情况全面推行村级组织“大岗位制”以来，村级班子结构进一步优化，基层干部待遇进一步提高，干事劲头进一步提振；创新开展乡村振兴“擂台比武”，掀起“比学赶超”的浓厚氛围。出台《云南省组织工作服务优化营商环境十条措施》，有力有效服务全省加快打造市场化法治化国际化的一流营商环境。

下一步，省委组织部将进一步从严从实抓好年度工作要点、各项决策事项和重点任务工作督查，进一步深化部机关“大调研、大讨论、大实践”活动，落实“两个一半”要求，坚持周报告、月梳理、季通报工作督查机制，围绕推进基层党建、领导班子和干部队伍建设、人才工作、公务员管理等工作提质增效，在推动全省高质量跨越式发展中积极作为。

本报记者 期俊军 夏方海 实习生 魏紫玮

责任编辑：马萧