保山市为乡村振兴吸引各类优秀人才

保山市为深入实施农村“领头雁”培养工程，吸引各类优秀人才扎根农村基层参与脱贫攻坚、接力乡村振兴，培养储备一批讲政治、能力强、作风好的农村青年党员和村级后备力量，激发青年人才党支部活力，促使青年人才党支部良性发展。

“点”上强堡垒，严格标准“建”。印发《关于做好青年人才党支部建设的通知》，按照“主动发现、区域统筹、择优吸纳”的原则，遴选与任职资格联审相结合，建立76个以优秀青年农民、村级后备力量、致富带头人、返乡大中专毕业生、“两新”组织从业人员等各类青年人才为主的乡镇青年人才党支部，由各乡镇党委书记任支部书记，明确组织关系，确定责任分工，确保工作规范开展。以推进青年人才党支部规范化达标创建为重点，抓实“机制、制度、工作”的有机融合，按照“一个批复、一个通知、一份名册、一套台账（电子）、一个展示材料、一个典型经验”的“六个一”创建标准，对标对表创建、达标销号管理，将青年人才党支部打造成乡镇规范化建设的标杆。从严管理支部党员，用好党员积分制，将青年人才党支部建设情况纳入乡镇年度党建工作述职考核内容，采取“季度民主测评、年终综合考评”的形式，压实责任，扛起担当，建强支部堡垒。

“线”上抓延伸，全面提升“育”。打造“准入、培育、推荐”一条培育延伸线。依托市县乡三级党校、“新时代文明实践站”等教育培训基地，以新一批“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训为载体，按照“缺什么，补什么”的原则，采取“课堂+实训基地”的模式，按需施教，强化青年党员能力培育。建立青年党员“双导师双联系”制度，每名青年党支部党员由1名乡镇（街道）党（工）委班子成员及1名村（社区）主要负责同志作为日常培养导师，建立成长帮带关系，有针对性地制定计划进行培养。实行青年党支部党员担任村（社区）书记助理或主任助理制度，着力提升实际工作中的业务水平。目前，全市由青年人才党支部直接发展的党员157名，培养入党积极分子264名，储备后备力量3193名，499名后备力量进入村（社区）“两委”班子。

“面”上促覆盖，凝聚合力“联”。扩大青年人才党支部作用发挥覆盖面，配合县、乡镇（街道）和村（社区）开展好脱贫攻坚、产业发展、乡村治理、综治维稳、纠纷调解等工作，及时帮助所在村（社区）解决困难和问题，凝聚互联互动合力。印发《关于发挥青年人才党支部作用实施农村优秀人才回引计划的通知》，由乡镇党委牵头，实行乡镇领导班子成员和76个青年人才党支部党员包村（社区）工作机制，采取实地走访、电话访谈等方式，对各类优秀人才进行全覆盖摸底排查，择优选择有回村任职意愿的人员进行回引，并精准建立农村优秀人才信息库。目前，回引农村优秀人才697名。

（保山市委组织部供稿）

责任编辑：李敏