绥江村干部有了住房公积金

绥江县率先在全市启动村（社区）“两委”干部纳入住房公积金统筹范围工作，在提高村干部待遇、激发干事创业热情、提升服务效能、夯实党在基层执政根基迈出了新步伐。

顶层设计为村干部“圆梦”。县委、县政府高度重视村干部待遇保障工作，多次专题研究村（社区）“两委”干部纳入住房公积金统筹范围工作，并多方征求意见建议，于2022年1月30日制定印发《绥江县人民政府关于印发绥江县在职村（社区）“两委”干部纳入住房公积金统筹范围管理办法的通知》，将全县在职在编的村（社区）“两委”干部（书记、主任、副书记、副主任、监督委员会主任、委员）全部纳入保障，进一步建立健全了村（社区）干部基本保障机制。“2021年村级换届以后，我们的工资待遇达到了正职4000元/月、副职3000元/月、一般委员2000元/月的标准，不仅每年为我们购买养老保险和意外保险，还要定期组织健康体检，现在又要给我们缴纳住房公积金，我们盼了多年的梦想终于实现了！感谢县委、县政府对我们村干部的关心、关爱！”中城镇福兴社区党总支书记、居委会主任黄灯高兴地说。

部门下乡为村干部“答疑”。县委组织部牵头组织研究细化村（社区）“两委”干部纳入统筹工作，召集县财政、县住房公积金管理中心等部门送政策“下乡”，到镇入村进社区开展座谈会、院坝会，面对面宣传相关政策，开展解疑释惑，听取一线村（社区）干部的意见建议，动员广大村（社区）干部加入政策保障、享受政策“红利”，激发大家主动缴纳住房公积金的意愿。“住房公积金作为干部职工的一项个人长期住房储金，为干部职工购买住房、改善居住条件提供了保障。缴存住房公积金后，村（社区）干部因购建房或其他符合政策办理的情形，可申请提取住房公积金，还可以申请住房公积金贷款。”县住房公积金管理中心负责人黄鹤灵表示。

政策东风为村干部“暖心”。及时启动村（社区）“两委”干部纳入住房公积金统筹范围，以镇为建缴单位，通过精准调查摸底、镇级初审、组织部门审核、张榜公示等方式，有力有序推动村（社区）“两委”干部住房公积金建缴工作全面落实落地。通过设立个人住房公积金账户，每月按时将单位缴存部分和村（社区）“两委”干部个人缴存部分一并存入住房公积金专户内，在现行工资标准下，村（社区）正职每月缴存400元，副职每月缴存300元，委员每月缴存200元。通过多措并举着力提高村组干部待遇，有效解决了村干部队伍流动流失较大、稳定难等问题，实现“政治待遇留人”和“补助待遇留人”双管齐下、同向发力，有力提高服务效能新水平、提振干事创业精气神。

罗国方 杨宗霖（绥江县委组织部）

责任编辑：李敏