文山州以高质量机关党建践行“文山之干”

近年来，文山州委州直机关工委着力打造机关党建“示范样板”，无论是争先进位的“文山速度”，还是求真务实的“机关作风”，到处都能感受到一股党建引领的昂扬力量。

突出理论武装，切实提升机关党组织思想引领力。以党史学习教育和建党百年庆祝活动为契机，着力构建“1234”理论武装机制，推动思想建党、理论强党。即：“1”是坚持“第一议题”制度，将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为“三会一课”、主题党日“第一主题”、教育培训“第一课程”，推动州直机关成为全州忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的第一方阵。“2”是打造“两个讲堂”，持续推进“流动讲堂”进机关，采取工委“出单”，各基层党组织“点单”的形式，推送专题62个直接送教上门；开办“文山机关讲堂”，通过1季度1期的形式，轮训科级及以下党员干部1200人，实现与州委“文山大讲堂”的有效衔接。“3”是办好“三类培训班”，落实严密的疫情防控措施，2021年举办入党积极分子与发展对象、党务干部、“万名党员进党校”培训班7期2719人，做“明白人、内行人、贴心人”成为广大党员干部的共识。“4”是举办“四场竞赛活动”，组织开展“党的创新理论我来讲”、“学习强国·学习达人”选拔赛等四场竞赛活动，使广大党员干部在比中学、赛中练，推动党的创新理论走深走实走心。

夯实基层基础，锻造坚强有力的战斗堡垒。用活用好“三个工作法”，建立健全“清单压责”“通报提醒”“挂联调研”“考核评价”四项工作机制，通过每月1次“成绩晾晒”、每季度1次重点工作提醒、年度2次全覆盖调研指导，把“明责、督责、考责”三个环节贯通起来，把“讲”与“干”统一起来，压紧压实党建责任。编发《文山州直机关基层党组织规范化建设指导手册》，对标对表“五个基本”要求，所辖基层党组织全部实现创建达标，9个党组织被命名为省级“规范化建设示范党支部”、18个党组织被命名为“五星级”党支部、40个党组织被命名为“四星级”党支部。管好用好“智慧党建”信息系统，实行精准、动态、实时化管理，让党建数据“一目了然”，工作情况“一网掌握”，4项指标数据在各党（工）委中排名第一。以需求清单、项目清单、资源清单为抓手，搭建行业融合、多方联动、整体提升的党建平台，组建“党建联盟”74个，吸纳328个党组织。按照“相对集中、布局合理、资源共享、活动经常、保障到位”的工作思路，在文山城区州老年大学、州干休所打造2个“共享式”离退休干部党支部活动阵地，切实解决组织生活“无阵地、不正常、不严肃”等问题。

围绕中心大局，推动党建与业务工作“双融双促”。制定出台《关于破解“两张皮”问题推动州直机关党建和业务工作深度融合的实施办法(试行)》，探索从“发展理念、方法路径、运行机制、队伍建设”“四个维度” 上融合，推动机关党建融入中心、服务中心、保障中心。研究出台“政企党建联盟”等10条措施，采取组建党员突击队，设立“党员先锋岗”“红色代办员”等，帮助企业解决困难问题100余件次。评选出州税务局机关党委、余朝武等一批党建引领营商环境优化标兵单位、先进单位、模范之星和服务之星。听令而行、闻令而动，通过“建强组织、建好阵地、明确职责、制定办法”等措施，第一时间组建文山州“干在实处、走在前列”行动办和“六大战役”指挥部临时党总支，实现“党的工作到哪里，党的组织就覆盖到哪里”。实施“党建引领爱卫先锋行动”和“双报到双服务双报告”活动，采取社区“出单”、群众“点单”、党员“接单”的做法，71家州直机关单位党组织和4328名党员分别为民办实事682件、7628件，以“主人翁”的意识，以“主力军”的姿态收获了广大群众的点赞。

聚焦作风转变，建设风清气正的政治机关。以党的政治建设为统领，以“文山模范机关”创建为抓手，广泛开展“承诺践诺”、评星授旗、技能比武等活动，2021年州直各部门共评选“模范科室”375个（次）、“模范之星”961人（次），择优推荐上报一批“模范机关创建示范单位”；将“寻标对标达标创标”行动与州委“干在实处、走在前列”行动有机结合，各基层党组织实现精准寻标192个，精准对标 261项，有力促进了各项工作提标、提速、提质、提效；出台21条创建举措，在州直机关全面启动“清廉机关”创建，按5%的比例打造示范点，推动各部门切实转作风、强素质、提效能、树形象；领导和支持纪检监察工委依法履职、严查严办，2021年受理案件33件，处分党员和监察对象29人。

（文山州委组织部供稿）

责任编辑：李敏