腾冲市：“行走的课堂”为干部教育赋能蓄力

近年来，腾冲市借助得天独厚的资源禀赋，全力打造干部教育培训5条学习体验线路，深化提升10个现场教学点，把课堂搬到现场，把实训融入实境，以“行走的课堂”让干部教育培训更具活力更贴地气。

组工干部能力素质提升班。许海平 摄

“多措并举”推动干部教育生动开场

充分挖掘腾冲优势资源，着力打造具有腾冲特色的干部教育培训模式。根据培训内容要求和干部特点，注重理论和实践相结合，抓好“流动课堂、固定课堂、网络课堂”三堂课的培训。改进方式方法，采取分专题、分类别、分层级、分区域、分渠道培训等方式，推出干部教育培训5条学习体验线路，广泛运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等方法开展培训。大胆创新攻关，探索运用访谈教学、论坛教学、激情教学、行动学习、头脑风暴等方法，形成形式新颖多样、效果实用的教学模式，加强干部教育培训对外交流与合作，持续稳定与中央党校、北京大学等知名高校、培训机构的干部教育培训合作，全方位营造沉浸式、立体型、品牌化的教学体验。近年来，在举办的“腾冲市中青年干部培训班”等班次中充分运用各类立体化教学模式，培训效果突出；组织310名干部到陕西延安、河南红旗渠、浙江等地参加脱产培训。

学员到艾思奇纪念馆参观学习。丛丽英 摄

“5条学习体验线路”激发干部教育自身活力

为丰富腾冲干部教育培训形式，提高干部教育培训质量，由市委组织部抓总，市委党校、腾冲干部教育培训学院分别牵头，相关部门、乡镇（街道）为责任单位，对“绿水青山就是金山银山”“乡村振兴”等5条学习体验线路的现场教学点实行动态调整，对照标准分步进行打造提升。2021年重点在“规划一条体验线路、培养一批讲解员、总结一个典型材料、编制一套教学课程”的基础上，对习近平新时代中国特色社会主义思想腾冲实践展览、清水乡三家村司莫拉佤族村、和顺古镇红色村等10个现场教学点进行打造提升，通过明确教学主题、规划教学线路、完善解说词、培养讲解员、制作教学视频等方式，确保每个现场教学点都达到有主题、有线路、有讲解、有课程、有保障、有机制、有成效“七有”标准，进一步推进干部教育培训从传统“扁平化”教学向“立体式”教学转变。目前，5条学习体验线路已累计接待学员3000余批次10万余人次，干部教育培训更具活力，效果也更加明显。

腾冲市2021年中青年干部培训班临时党支部开展主题党日活动。丛丽英 摄

“10个现场教学点”提升干部教育整体水平

为进一步加强全市干部教育培训工作，全面掌握5条学习体验线路10个现场教学点的教学建设及作用发挥情况，制定《腾冲市干部教育培训5条学习体验线路10个现场教学点考核验收方案》，由市委组织部、市委党校和腾冲干部教育学院相关领导、教师组成考核验收工作组，通过实地查看、查阅档案、现场点评、座谈研讨的方式，重点考察教学特色、教学线路、教学内容、讲解效果、机制保障等关键节点工作，并根据各现场教学点的综合情况进行考核打分，创建单位根据现场教学点创建情况进行自评。同时，考核组成员对现场教学点存在的问题、困难和下步整改方向进行深入探讨并提出意见建议。目前，已全部完成“清水乡三家村司莫拉佤族村”“固东江东银杏村”等10个现场教学点的考核验收工作，后续将持续推进现场教学点提质升级。10个现场教学点已累计接待学员2000余批次6万余人次。

对腾冲市干部教育培训5条学习体验线路10个现场教学点进行考核验收。杨建旭 摄

下一步，腾冲市将逐步优化干部教育培训5条学习体验线路品质，打造提升现场教学点，以“行走的课堂”实现干部教育培训从“说教式”向“体验式”转变，切实为腾冲全力打造世界文化旅游名城、兴边富民排头兵、乡村振兴示范区提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

 张雨玫（腾冲市委组织部） 

责任编辑：李敏