省级项目组点赞！德宏州村（社区）干部“双提升”行动成效明显

近日，云南省召开2022年村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动部署会议，瑞丽市作为年度先进教学点，在大会上进行交流发言，德宏“双提升”项目得到省级项目组肯定和认可。

近年来，德宏州高度重视村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动，坚持把“双提升”列入年度基层党建重点任务清单，作为农村“领头雁”培养工程重要内容，聚焦组织保障、服务管理、课程优化、结果运用四个方面，多措并举，久久为功，全州5个教学点760人在籍生，克服疫情影响，一手抓疫情、一手抓教学，扎实推动“双提升”不断取得新的进展和突破，各项教学数据一直保持全省前三名，特别是瑞丽市面对边境严峻复杂的疫情防控形势，切实把提升村（社区）干部能力素质和学历水平提升作为打赢疫情防控人民战争的重要抓手，通过“三抓三强化”举措，实现各项教学任务高效圆满完成。

抓保障，强化统筹推动。从加强组织保障、基地保障、师资保障三个方面用力，充分发挥组织部、学校负责人、乡镇负责人教学管理工作组的作用，形成组织部、学校和乡镇三方齐抓共管的工作格局。充分发挥本土党员教育、涉农培训等资源优势，积极协调将市廉政警示教育中心和户瓦山土鸡养殖专业合作社作为实践教学基地。明确教学分管领导，每个班级择优选定1名有管理经验、工作认真负责、耐心细致的骨干教师专职做实教务工作，强化跟踪管理。

抓选人，强化培养导向。从广泛宣传摸底、严格资格审查、坚持精品办学三个方面着力，认真做好学员招生前期准备工作，将“双提升”行动计划宣传至每个村（社区），对学员入学资格严格把关，三年来无一人退学、休学。在认真评估办学能力的基础上控制好招生规模，在新录取人员时，注重统筹考虑乡镇青年人才党支部培养对象、村（社区）“两委”后备力量，为接续乡村振兴、决战决胜边境管控和疫情防控储备力量。

抓培养，强化工作实效。从跟踪学习进度、提高教学温度、强化选育精度三个方面发力，以乡镇或就近原则，把每个班级分成若干学习小组，由组长跟踪日常自学、面授考勤签到、召集小组讨论等教辅工作，班主任对各学习小组学习交流情况进行监督指导，对学习进度快的给予表扬，进度慢的及时督促提醒或反馈市委组织部、乡镇。选树优秀学员，以座谈交流、经验分享等形式，营造比学赶超的氛围。经常向乡镇了解学员在疫情防控和乡村振兴等具体工作中的表现，帮助学员解决好工学矛盾，并将学员综合表现及时向市委组织部反馈，作为选任村（社区）干部、评先评优、考核的重要参考依据。两年多来，瑞丽教学点连续两年排名全省前五，十余人获得包括优秀教学点、优秀教师、管理员、优秀学员等荣誉，70名学员通过学习在2021年换届中进入村（社区）“两委”班子。

（德宏州委组织部党员教育中心供稿）

责任编辑：李敏