屏边：“擂台比武”锻造“四强四有”组工干部

屏边县委组织部深入推进“担当实干 争先跨越”大讨论活动，扎实推进作风革命、效能革命，创新开展组工干部“四强四有”擂台比武，以思想破冰促进行动突围，以作风转变强化担当作为，以奋力实干争创一流业绩。

创新“一周一比”工作模式，掀起比学赶超、争先创优的实干热潮。结合理论学习中心组、每周工作列会等载体，深入推进组工干部上讲堂、组工干部能力提升等行动，通过每周推选7-8优秀组工干部上台开展业务培训，汇报工作取得成绩及工作计划，交流分享工作经验和体会，形成“比能力、赛成绩、谈思路”的良好工作氛围，激发组工干部对标先进、赶超先进、争当先进的拼劲和斗志，不断开创组织工作新局面。

建立“快严真实”督查机制，培育立马就办、办就办好的优良作风。树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，建立周督办、月调度、季督查工作机制，实施“确定督查事项—交办任务—督查落实—进度报告”闭环管理，建立组织工作“红黑榜”，强化结果运用，作为组工干部提拔、晋升和评优评先的重要参考依据，激发干事创业的精气神，奋勇担当作为，推动组织工作高质量发展。

开展“四强四有”比武活动，锻造信念坚定、业务精湛的组工干部。围绕七论七破七提升，开展“担当实干 争先跨越”誓做“四强四有”组工干部擂台比武活动，12名组工干部通过“大擂台”“大比武”，展开了一场思想碰撞的精彩较量，彰显了“安、专、迷”组工精神，锻造一支政治强有定力、原则强有担当、业务强有本领、作风强有底气的组工干部队伍，为谱写屏边赶超跨越发展新篇章提供坚强的组织保证。

付矢（屏边县委组织部）

责任编辑：李敏