年轻干部要“眼里有活”

文印室废弃文件遍地乱飞没人收，走廊盆栽缺水干枯无人浇，会议室桌面蒙尘没人擦……很多年轻干部对于一些小事、别人干不完的事、难干的事“视而不见”。长期的“视而不见”会“因小失大”，从而影响政府行政的效能，助长干部推诿拖延的不良风气。年轻干部要化“视而不见”为“眼里有活”，化“事不关己”为“事事关己”，化“挑肥拣瘦”为“顶在前面干在难处”。

眼里有活，乐于善于做好小事。一些年轻干部不愿做小事、不愿做一些琐碎的事，对于举手就能干的“鸡毛蒜皮”小事，或是觉得“屈才”，或是认为“这不是我的事，别人不干我也不干”……这是部分年轻干部价值观产生偏差、急功近利的现实表现。年轻干部要从思想上开始转变，充分认识到做好“小事”是“大事”的基础保障，坚决摒弃“眼高手低”。要乐于、善于做好小事，从小处着手、从点滴做起，把每一件举手之劳的身边事、琐碎小事做好。同时，要能主动找活，提高自身对工作、对环境的目标要求，善于“找茬”，对于“看不过眼”的事要能主动的去改变、对于心存疑虑的细节要能主动深究。

事事关己，相互补台共同进步。明确的职能分工可以最大限度实现干事的科学配置，可以有效防止因职务重叠而发生推诿扯皮的现象。但是在人少事多的基层，绝对明确的职能分工是行不通的，经常会出现事少的人“冷眼旁观”事多的人加班干活。在基层工作开展过程中，要做到分工不分家，每个人要能牢固树立高度自觉的大局意识，要能乐于助人，齐心协力、相互补台的干好每一件工作。这要求年轻干部要把自己练成“多面手”，保持“空杯”状态，吐故纳新，不仅做好自身职责范围内的工作，更是要加强学习其他领域的业务知识，主动接受多岗位多环境历练，持续学习、不断进步。

主动担当，挺在前面干在难处。很多年轻干部在面对纷繁复杂的工作时，会出现“挑活干”的情形，只干简单的、见效快的工作，复杂的、矛盾点多的工作等一等、摆一摆、放一放，这背后体现出的是干部的畏难情绪，更是折射出不健康的政绩观。在新时代的挑战下，年轻干部要敢于做斗争的“战士”，对于挑战和困难不回避、不逃避，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要挺身而出，在难题前要敢抓敢管，在风险面前敢闯敢干，在攻坚克难中练就过硬的本领，在砥砺前行中实现人生的理想。

杨师师

责任编辑：王璐