减下“负担”方能提升“效能”

近日，有媒体围绕“从基层干部曾经最‘痛’的几个点来说说基层减负效果”进行了相关采访报道。报道显示，经过三年努力，曾经的“身陷会场，分身乏术”“表哥表姐，苦不堪言”“迎检繁多，疲于应付”“各种APP+微信群，导致指尖上的‘瞎忙活’”等“四大痛点”已在一定程度上得到解决，但也要看到，形式主义和官僚主义的问题具有顽固性和复杂性，既要深知存量老问题尚且处于“藕断丝连”状态，也要防范“新花招”“新变种”的层出不穷。只有让相关部门和基层干部打好“互动战”，才能实现基层从“减负”到“提效”的转换升级。

紧盯隐形变异，严防基层减负反弹回潮。3年来，就减负问题，党中央连续印发文件步步引向深入，相继作出《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》《关于进一步解决形式主义问题做好2021年为基层减负工作主要措施及分工方案》等决策部署，各地区各部门也因地制宜树导向亮实招，解决了一些顽瘴痼疾，刹住了一些不正之风。但热度过后，一些隐形、变异的形式主义之风又逐渐在基层蔓延开来：红头文件精简了，白头文件泛滥了；单个会议减少了，套开会议变多了；督查式考核严控了，调研式考核冒头了；旧的领导小组清理了，新的又反弹了；微信、APP减少了，扫码签到增加了......

针对此类现象，相关部门必须克服麻痹思想、厌战情绪、松劲心态，“重温”党中央的决策部署，深刻领会文件背后的精神，以紧紧神经、提高认识的态度，进一步思考各类减负清单的应对措施。积极构建上下联动、直达基层、科学高效的工作格局，发扬斗争精神，以钉钉子的韧劲，紧盯形式主义老问题和新表现，做到扭住不放、露头就打，标本兼治、源头治理，建立健全长效机制，严防基层减负“按下葫芦浮起瓢”式的反弹回潮。

推进作风效能革命，坚决纠治形式主义。减负是为了增效。广大基层干部要在“减负”的大背景下，进一步强化“本位”意识，切实发挥主观能动性，自觉主动地把更多时间和精力投入到基层工作中去。要做到思想破冰，彻底革除安于现状的“守摊子”思想、身处基层难有作为的消极思想、甘于落后的“跟跑”思想及“只要不出事，宁可不干事”的“太平官”思想、盲目乐观自我满足的狭隘思想，从内心深处来一场作风革命、效能革命。要在行动上彻底摒弃形式主义官僚主义，用好用活“解剖麻雀”式的项目工作法，“办公下沉”的一线工作法和“聚焦先进”的典型引路法，在实践中践行初心，在困难中历练党性，以实实在在的行动服务基层、服务群众。

对上而言，只有做好顶层设计、真抓实抓，做到真减负，减真负；对下而言，只有真心走近群众、主动担当作为，才能切实让基层干部从各种形式主义中解放出来，以务实的举措履职尽责，以冲刺的姿态攻坚克难，以一流的效能服务基层，为党的二十大胜利召开提供坚实作风保证！

李娇（云龙县长新乡党委）

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