首页  >  先锋时评  >  正文

拓宽党外干部培养之路

2022-04-06 16:18:22  来源:云岭先锋网

党外干部也是干部队伍的重要组成部分,目前,部分地方党外干部“青黄不接”的情况突出,不同程度存在“拿帽子找人”的问题。笔者认为,要坚持新时代好干部标准,强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,聚焦党外干部“选、育、用、管”,全链条持续发力,不断拓宽发现视野,广开进贤之路,努力打造一支高素质专业化的党外干部队伍。

抓统筹,凝聚工作合力。建立健全党外干部工作体系,强化统筹协调,明确工作职责,充分发挥职能部门的作用,共同落实党外干部队伍的发现储备、教育培养、选拔任用和使用管理等工作,形成组织、统战工作的“聚合效应”,不断增强党外干部队伍建设的工作合力。着眼长远、广开源头,不断拓宽选人视野,完善党外干部评价体系,优化储备机制,坚持从多方面物色党外干部,既做好从知识分子相对集中的系统选拔党外干部,又注意从民主党派成员及工作骨干、无党派代表人士、新社会阶层中选拔优秀党外干部担任领导职务,着力建设党外人才“蓄水池”。

抓培养,提升综合素质。“用才之基在储才,储才之要在育才”。坚持把党外干部纳入干部培训工作总体规划,完善教育培训和课程体系,充分发挥党校主阵地的作用,提供“订单式”“套餐式”课程内容,采取“请进来”“走出去”相结合、举办专题培训班、召开现场交流会等方式,提高培训的针对性和实效性,扎实做好党外干部的教育培养工作。同时,要注重一线墩苗,提升实践能力,注重将疫情防控、重大项目建设、强边固防、乡村振兴等一线作为培养党外干部的主战场,通过交流轮岗、挂职锻炼、基层下派等多种形式,不断丰富党外干部的工作经历,增强其处理矛盾和解决实际问题的能力,提升综合素质。

抓管理,树立良好导向。坚持“严管就是厚爱”理念,抓实党外干部管理工作,帮助党外干部健康成长。引导党外干部对党忠诚老实,牢记初心使命,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”;结合日常考核、干部考察、综合研判等工作,定期对党外干部表现进行“全扫描”“大摸底”,经常性掌握党外干部政治表现、思想状况、履行职责和廉洁自律情况,把表现不合格的及时调整出去,把表现突出的及时补充进来,始终保持一池活水。要完善正向鼓励激励措施,为负责的党外干部负责,为担当的党外干部担当,把党外干部的内生动力激发出来,为经济社会发展贡献力量。

王周坐(勐海县勐宋乡党委)

责任编辑:王璐

34
相关热词搜索: 拓宽干部培养
网友评论已有0条评论, 查看所有评论
昵称:    验证码:   
网友评论仅供其表达个人看法,并不代表本网立场