景洪市“五抓五促”激发离退休干部党建新活力

近年来，景洪市以政治建设为统领，坚持稳中求进、守正创新、求真务实，通过“五抓五促”激发离退休干部党建新活力。 

抓思想政治建设促凝心聚魂。强化政治引领机制，建立支部学习“第一议题”制度，支部主题党日活动“第一主题”制度，开设“雨林银潮之声”大讲坛，开办“银发思政”微课堂，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；突出红色领航模式，打造“红歌小广场”“入党誓词宣誓墙”“纪念建党百年打卡点”“红色革命、红色精神、红色故事、红色歌曲、红色家书、红色知识、红色绘画”家门口离退休干部党性教育基地，组织老同志到渡澜沧江作战纪念碑、乌龟山战斗纪念碑等红色革命遗址，深化“不忘记初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育；搭建云端直通车，通过微信公众号、微信群、QQ群，用好全国离退休干部网上专题报告会直通平台，让广大老同志把党的创新理论方针政策快学、新学、常学，做到党史天天学、理论常常学，在疫情防控常态化下学习培训“不断线”，充电蓄能“不断档”。

抓组织体系建设促强基固本。织密组织体系，全市市直机关、乡镇（街道）、农场社区建立74个离退休干部党组织，探索成立老年大学4个功能型党支部；注重示范引领，全市实现离退休干部党支部规范化达标创建全覆盖，三级联创离退休干部“示范党支部”15个，示范推进11个市直机关离退休干部党支部与本单位老年协会“一套班子两块牌子”一体化建设，促进老干部社团规范化运行；实现离退休干部党的组织有形覆盖和工作有效覆盖；严肃组织生活，压实离退休干部党支部从严治党责任，统筹线下线上组织生活，立足老同志实际，推出“六型”主题党日模式、提供“七项”日常服务项目、拓展“四个”自选活动项目，提升“三会一课”质量，普遍举行重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，引导老同志参加政治生活经常正常。

抓党建领航项目促聚力生辉。搭台聚力，创新推进“银发聚力美丽新景洪”工作品牌，探索“银发人才工作站”“银发志愿服务驿站”，以“支部+老年协会+银发志愿服务团队+N”模式，分级组建 “雨林银发先锋志愿者队”“银发医疗专家志愿服务队”“老年大学银秀芳华志愿服务队”共计46支队伍。典型引领，建立景洪市离退休干部志愿服务“最美银发”系列评选机制，培树“最美银发志愿者”12人，“最美银发志愿服务团队”5个。紧扣中心，围绕乡村振兴，组织老干部到勐罕镇、基诺乡等地，开展“我看建党百年新成就”“我看中国特色社会主义新时代”等系列主题活动；围绕基层治理，到老旧小区改造、保健品园区、泛亚铁路等重点重大项目，开展“社会治理·银耀有我”等志愿活动；围绕关心下一代，组建“五老”宣讲团，深入学校开展“传承红色基因·争做时代新人”主题教育宣讲活动，持续引导老同志发挥优势作用，为发展建言献策。

抓制度保障机制促责任落实。突出顶层设计，将离退休干部党建工作纳入全市基层党建总体规划，与全市党建工作同谋划、同部署、同考核、同表彰，把老干部工作考核纳入全市工作目标检查考评指标体系，离退休干部党支部书记培训纳入全市干部教育培训范畴，始终把离退休干部党组织建设纳入全市老干部工作领导小组重要议事日程。坚持问题导向，建立离退休干部党建工作指导站和离退休干部党支部书记工作室，选派48名在职优秀年轻党员担任离退休干部党建指导员，有效解决离退休干部党组织弱化、虚化、边缘化的问题，全面提升离退休干部党建工作质量和水平。

抓党建联盟合力促服务提升。夯实阵地建设，打破单位界限，突破条块分割，集成分散资源，整合打造全州首家离退休干部党群服务中心，有效解决离退休干部党组织阵地缺失、活动不便、缺少平台等短板弱项，解决广大流动老党员、老干部参加学习活动难的现实问题。延伸党建触角，与市卫生健康局联盟、市第一人民医院联建打造“雨林银发健康小屋”；与市文化和旅游局联动、市图书馆结对子，共建“雨林银发书屋”，构建离退休干部“党建+服务”共同体。深入融合共建，与市总工会融合共建，实施“党建·银家”暖心工程，重点打造“银悦书香”“银尚茶艺”“银康小站”夕阳沙龙文化长廊，营造“此心安处是我家”。

白淑兰（景洪市委组织部）

责任编辑：李敏