姚安县：“片区联合体”激发机关党建活力

为破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题，去年以来，姚安县探索构建机关党建“片区联合体”，通过创新工作方式、强化片区协作、健全运行机制，有效激发机关党建工作新活力，促进机关党建工作全面提升。

创新方式，实现资源互补。按照“业务相近、地域相邻、资源相融”的原则，采取“1+N”的结对形式（即1个优秀机关党组织联系帮带N个行业相近、业务相关机关党组织），由县委县直机关工委牵头，在保持原有党组织隶属关系不变的基础上，56个县级部门单位、国有企业党组织组建系统协调、形式多样的12个机关党建片区联合体。联合体围绕服务县委、县政府中心工作，共同开展组织生活、示范点创建、集中学习研讨等活动，形成班子联系、队伍联育、阵地联建、活动联办、资源联动“五个联手”工作机制，有效解决县直机关部分党组织党员人数少、活动载体不丰富、党建资源分散等问题。

片区协作，提升服务水平。以推动机关党建和业务工作深度融合为切入点，设立片区联合体组长单位，明确组长单位和成员单位职责清单，结合“三亮三创两争当”活动（即亮身份、亮承诺、亮实绩，创学习型机关、创服务型队伍、创效能型部门，争当先进基层党组织、争当优秀共产党员）和在职党员“双报到双服务双报告”机制，充分发挥片区联合体成员单位各自优势和特点，围绕乡村振兴、招商引资、疫情防控、社会治理、纠纷调解等重点工作，发动片区联合体成员单位分类组建志愿服务队，大力推行一线工作法，引导片区联合体成员进农村、进社区、进企业，了解群众需求，帮助群众解决难题，常态化开展志愿服务活动，使机关党建工作由“单兵作战”向片区协作、服务大局转变。截止目前，各片区联合体为群众办实事3087件，调解矛盾纠纷145件。

健全机制，确保常态长效。为确保机关党建片区联合体工作顺利开展并取得实效，建立片区联合体动态管理机制，完善工作标准和考核计分细则，试行加减分量化考核，将片区联合体工作成果与单位党建考核相挂钩，成立专项督查考核组，采取现场查看、听取汇报、查阅资料、座谈交流、现场反馈等形式，从责任落实、活动开展、队伍管理、组织生活、作用发挥等13项考评项目对全县机关党组织开展专项督查考核，进行量化考评打分，有效推动机关党建片区联合体规范化常态化运行。

张欣（姚安县委组织部）

责任编辑：李敏