云南多措并举助高校毕业生就业 ​

云岭先锋网讯（记者 杨旭东）“今年全省高校毕业生32万人，同比去年增加15%。”6月9日，云南省人民政府召开新闻发布会，就近日云南省发布的《关于贯彻落实扎实稳住经济一揽子政策措施的意见》进行解读。会上，中共云南省委教育工作委员会常务副书记李炳泽介绍了我省促进高校毕业生就业的政策措施。

据介绍，我省先后出台《云南省高校毕业生就业创业促进行动三十项责任清单》《云南省2022届高校毕业生就业指导服务工作“三好三实”责任体系行动方案》《三十项责任清单》《云南省高校毕业生就业创业促进行动2022届省级部门任务表》，全力促进高校毕业生就业，明确42个省级部门和16个州（市）党委教育工作领导小组的职责和完成时限，健全党政齐抓共管，各部门、各州（市）、各高校上下联动、左右协同的领导体制和工作机制。

开展“就业促进周”和“百日冲刺”行动。通过推进高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，分类别分层次挖潜拓岗等方式，提升岗位推送精准度。今年以来，组织线上线下宣讲招聘活动2938场次，提供岗位数903621个。积极开展“就业政策宣传月”活动，修订《云南省促进高校毕业生就业创业政策100问》，省委教育工委、省教育厅联合省委宣传部、省人社厅依托“云南发布”平台，组织全省高校“就业政策知多少 青春圆梦助你行”就业政策知识网络答题活动，吸引778万人次师生参与。组织开展“青春献礼二十大 强国有我新征程”“清澈的爱 只为中国”等主题宣传教育活动，激发大学生保家卫国、服务人民、奉献奋发的时代精神，引导毕业生到祖国最需要的地方去。帮扶重点群体，通过“一人一档”“一人一策”帮扶低收入家庭、残疾等重点群体高校毕业生，确保“一个都不能少”。实施宏志助航计划，依托10个全国高校毕业生就业能力培训基地组织毕业生积极参加培训，提升就业能力。

此外，实施云南省高等教育高质量发展“121”工程，开展学科专业建设“增A去D”计划，将“就业”作为专业评价的要素之一，在研究生计划分配方案中将就业状况作为必备依据，对初次毕业去向落实率低于50%的专业进行核实与通报，按照教育部要求实施“红黄牌”制度。指导高校深入实施“供需对接育人项目”，强化实践教学和实习实训基地建设，深化产教融合、校企合作，全面提高人才培养质量。联合人社部门组织“政校企”人才供需对接会，面对面交流人才供给与联合办学需求。同时，将就业工作情况与高校领导班子年度考核、书记述职评议、招生计划分配、专业设置评价等全面挂钩，充分发挥就业状况的反馈作用，从根本上提升高校毕业生的就业能力。

责任编辑：李敏