警惕基层“痕迹主义”虚风

当前，作风革命、效能革命的推进对整治基层形式主义有了显著成效，但少数地方“处处留痕”“过度留痕”现象仍一定程度存在，消耗基层干部的时间精力。作风建设永远在路上，基层工作当“抓铁有痕”，而非“过度留痕”。

真抓实干是推动工作落实的重点也是难点。部分干部在工作中走形式、使虚力，喜欢层层开会分解任务、稀释责任，把时间精力放在督查、检查“痕迹”上，重会开、发文、部署，轻落实、担当、解难，习惯考核看材料，调研找材料，凡事都向基层要材料，拿“表面工程”做政绩，把“痕迹材料”当成绩，不从为人民排忧解难中获得实绩。基层干部为应对上级多形式、高频率的考核检查，把“填表、补台账、开会汇报”当成关键词,一些人是抱着“干得好不如总结得好”的心态,更多人则是迫不得已、身不由己。

重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”,不仅会让基层增负增压，让工作走虚、走歪，还会严重浪费人力、物力、财力，滋生形式主义和官僚主义歪风邪气，阻碍在攻坚克难中取得工作实绩。

    警惕基层“痕迹主义”虚风，要坚持问题导向，实事求是，着力铲除工作落实中的形式主义土壤。一是上级部门要多走访调研，一方面，通过深入一线，全面了解基层工作的现实性、复杂性和艰巨性，坚持情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变；另一方面，要主动下沉实地督查、现场指导、合理追责、强化管理，推崇从工作实绩中科学量化成绩，实现结果管理与过程管理步调一致、同频共振，切实挤压“痕迹主义”生存空间。二是基层干部要以抓铁有痕、踏石留印的决心狠抓落实，把重绩留心融入抓工作落实中，在求真务实中留“痕”，在改善民生中融绩，在为民排忧解难中写迹，用心感知百姓冷暖，赢得百姓的好口碑，胜过台账千万，是对一名干部忠诚干净担当的最好诠释。

常奋（泸水市委组织部）

责任编辑：王璐