漾濞县：“三挂三员”强力优化营商环境

今年以来，漾濞县创新服务思路，通过“三个强化”构建起“县处级领导+牵头部门+机关党支部”挂钩联系和“驻企服务员+党建指导员+服务监督员”精准服务的“三挂三员”服务机制，以领导一线挂帅、部门一线出征、“三员”一线担当，凝聚打造一流营商环境的思想共识和行动自觉。

强化顶层设计，领导一线挂帅。县处级领导坚持每季度到所挂钩联系企业走访，加强统筹协调，及时了解掌握企业生产经营现状，落实帮扶措施，对企业服务情况及需要联动解决的问题进行调度，及时协调解决困难和问题。紧盯优化营商环境存在的短板，着力发挥保障执行、促进完善发展作用，把对“优化营商环境”融入日常、抓在经常，以干部作风转变带动营商环境优化，不定期深入各审批大厅、服务窗口，就服务态度、审批效率、工作作风等情况进行了解、收集线索，解决企业、商户、办事群众难题，以高质量服务保障营商环境持续优化。上半年，26名县处级领导累计下沉企业62次，为企业解决困难问题28个。

强化措施落实，部门一线出征。各牵头部门主动作为，责任部门下派57名“驻企服务员”、县委组织部派出21名“党建指导员”、由县委督查室、县纪委监委派出29名“服务监督员”，切实履行好职能职责，合力解决企业在生产经营和项目建设过程中存在的困难和问题，累计走访企业68次，帮助企业解决存在的问题32个。57个机关党支部不断发挥堡垒作用，积极指导企业抓好党建工作，引导企业加强文化建设，帮助企业基层党组织抓好党的组织建设、阵地建设、队伍建设、意识形态建设。指导帮助企业党组织丰富活动内容、优化活动形式、提高活动质量，不断提升挂钩企业党组织规范化建设水平。

强化责任担当，“三员”一线担当。牢牢把握驻企服务的重点环节，“三员”派驻覆盖37家规上、限上企业，9家拟升规、拟升限企业，10家建筑企业，2家重点企业。112名“三员”充分履行惠企政策“宣传员”、企业发展“调研员”、涉政事务“代办员”、服务企业“联络员”的职责，在一线调研，发现企业生产及发展中的规律性、根本性的问题，为领导决策提供参考8次；在一线实战，为企业问诊把脉，对症下药，联合协调各级各部门解决企业信用、融资、用地审批等问题20个；在一线学习，不断填补“知识空白”，从“门外汉”变成“内行人”；在一线结对，以“无事不扰、有求必应”的态度与企业结对子，不断构建“亲清政商”的关系。

吉海珍 赵磊（漾濞县委组织部）

责任编辑：李敏