文山州加强选调生培养助力乡村振兴

进家门、察实情、听民声

云岭先锋网讯（记者 邹鹏/文 通讯员 张启书/图）近年来，文山州通过严把组织关、选题关、质量关，助力选调生在基层扎根。

深入产业基地调研

文山州建立“州委组织部直接统筹+县（市）党委组织部具体实施+乡镇党委全力配合+到村任职选调生全程参与”的工作机制，以县（市）为单位，将全州到村任职选调生按片区划分为8个调研组，州属单位选调生按驻村所在地融入片区调研组参加调研。各县（市）党委组织部比选各乡镇党委精心提供的调研点，周密制定调研计划，每个调研组明确一名组工干部全程跟组，确保到村任职选调生调研有组织、有计划、有落实。优化调研培训，依托州县两级党校、新时代文明实践教育基地等，通过“老带新”“理论教学+现场教学”“送出去学+请进来教”等多种形式，邀请42名省州县专家就如何精准有效开展国情调研对选调生进行现场指导，组织50名往届选调生与新到村任职选调生就调研经验、工作方法进行面对面交流，为高质量开展国情调研奠定坚实基础。

到企业生产车间调研

在调研点的选择上，坚持“后进村”和“先进村”各占一半，推动到村任职选调生在条件艰苦、困难较多的村找问题，为村庄建设和发展出谋划策；在资源丰富、工作亮点突出的村学本领。2020年以来，紧扣基层党建、乡村振兴、基层治理、强边固防等中心工作，共精心挑选调研点85个，科学制定调研选题46个，制定调研方案30份，细化调研工作清单102条，力所能及帮助困难群众解决急难愁盼问题200余件。

深入田间地头调研

责任编辑：李敏