呈贡区：擦亮中小学党建品牌 凝聚教育发展合力 ​

云岭先锋网讯（记者 王学勇）坚持和加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。如何把学校这个教育“重地”建成党建“高地”，确保基层党组织成为学校教书育人的战斗堡垒？昆明市呈贡区教育党工委以中小学党建品牌创建为突破口，创新开展中小学党建工作论坛等系列活动，以高质量党建引领教育高质量发展。

强示范：党建工作从“独唱”到“合唱”

6月29日，呈贡区委组织部和呈贡区教育党工委联合主办、大渔小学承办的2022年中小学党建工作论坛举行，邀请相关领域专家和呈贡区各中小学党组织相关负责人，开展中小学党建研讨工作。

当天，“张红平书记工作室”授牌，这也是呈贡区首批成立的两个中小学幼儿园党组织书记工作室之一。近年来，大渔小学在党总支书记、校长张红平的带领下，着力打造“小荷幸福党建”，用党建引领带动学校发展，用党员示范推动教学改革，创新性成立了儿童思政课、古滇文化传承、小荷生态种植等3个党建特色创新工作室，积极开展“党建＋红色研学”、全员思政课、精品微党课竞赛、党员名师工程、党建创新点挖掘等工作，为教育发展赋能， 为师生成长助力。此次呈贡区授牌成立张红平书记工作室，既是对学校党建工作的认可，同时也将带领8名从全区中小学校遴选出的工作室成员，通过专题培训、交流互动、学习研究、总结推广等方式，为推动全区教育系统基层党建工作发挥引领辐射作用。

“抓好党建典型示范校，为其他学校‘打样儿’。”呈贡区教育党工委相关负责人说，举办中小学党建工作论坛是呈贡区党建文化品牌项目建设一大亮点，通过将党建工作与教育教学密切结合，使党建成为促进学校发展红色引擎。呈贡区2022年中小学党建工作论坛共分3期进行，历时3个月。本期论坛结束后，以“沉浸式党建工作诊断”为主题的第二期论坛于7月开展，以“品牌开花”为主题的第三期论坛将于9月开展。

铸品牌：特色党建“一校一品”

今年1月，中共中央办公厅印发《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》（以下简称《意见》）后，呈贡区认真贯彻《意见》精神，因地制宜，围绕“五抓五全”措施稳步推进中小学校党组织领导的校长负责制，切实加强党对中小学校的全面领导。呈贡区越来越多的中小学利用自身优势，拓展中小学校党建文化建设领域，百花齐放的局面正在形成。

“我们要让所有学生在‘龙文化’的熏陶下，共同成长为新时代下的‘小龙娃’。”呈贡新区第二小学校长萧牧介绍，呈贡新区第二小学始建于1939年，近年来，学校通过创建“龙文化”党建品牌，从办学理念、校园环境、学校品牌标识、学校管理、综合实践课程等方面进行探索。致力于培育学生“心爱国、有志向、尚礼仪、存智慧”内在精神涵养，塑造学生“好学、诚信、自强、自爱、勤俭、孝顺”的优秀品质，初步形成了具有“龙文化”特色的文化品牌。

通过多年努力，学校先后获得全国青少年校园足球、网球、篮球特色学校、“云南省现代教育示范学校”“云南省德育工作先进集体”“云南省民族团结示范学校”等380项光荣称号，连续多年被评为教育工作先进集体，多次受到呈贡区委、区政府、区教体局表彰。

谋发展：助推学校高质量发展

“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。让党员带动教师成为学校发展的第一引擎。”呈贡区第三幼儿园党支部书记、园长马宗亚介绍，2010年，原呈贡县吴家营乡中心幼儿园整体搬迁至吴家营街道安置房小区幸福小区办园后，改名为呈贡区第三幼儿园，园里绝大部分幼儿都是居住在这里失地农民子女。

为不断改善幼儿园的教育质量，党员老师们将幼儿园的走廊空间进行了改造，设置了适合于幼儿的体验式的大区角，让孩子在游戏中成长。日常工作中，领导班子成员带头研究课题、争做教学能手，积极承担高质量的示范课，主动顶岗代班。党支部积极实施“党管人才”战略，为园区培养了一批思想好、业务精、能力强的管理、教学、后勤人员。目前，呈贡三幼共有3个园区，各园区的领导岗位均为党员担任，党支部26名党员均担任了幼儿园管理人员、年级组长、班主任及后勤管理岗位的工作。同时，党支部结合教育教学实际，在各园区设立云岭先峰示范岗、党员责任区，引导党员靠前奉献、靠前服务，自觉接受群众和社会的监督，提升了党员教师队伍的整体形象。

通过党建工作与办园质量的有机结合，幼儿园在教育质量上得到明显提升，也获得越来越多家长的认可。从原先3个班的规模，呈贡区第三幼儿园已发展成现在39个班的“云南省一级一等示范幼儿园”，幼儿园党支部也被中共云南省委组织部评为2020年“云南省规范化建设示范党支部”。

党建工作的扎实推进，让呈贡区中小学办学治校实现了“质效双增”，党建工作激发出的生机活力已转化为推动呈贡区教育事业高质量发展的强大动力。

责任编辑：李敏