以“五好科室”评比为抓手 推动“两个革命”走深走实

西双版纳州委组织部为推动作风革命、效能革命取得实效，结合全州开展“五比五看五争当”活动，研究制定了《州委组织部“五好科室”评选办法》，围绕“学习好、工作好、纪律好、作风好、形象好”开展“五好科室”评比，以评促建、以评促改、以评促管，使组工干部作风更正、服务更优、劲头更足，确保工作更加及时、全面、准确地开展。

比学习，让理论学习深入浅出。带头执行“四个一”学习制度，落实每周一学习、每月一测试、每季度一评比的“三个一”机制，实现理论学习的常态化；把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习重点，突出理论学习的针对性；及时学习习近平总书记重要讲话精神和省、州重要会议精神，强化理论学习的时效性。每周一举办“组工课堂”，科室长带头“讲课”，科室成员积极参与，从过去的“书记讲课，党员听课”转变为“人人讲课，人人参与”，提升党员学习的主动性和积极性。通过实施“党内法规学习贯彻落实年”，开展大练兵大比武活动，进一步激发组工干部学习使用党内法规热情。

比效能，让相关指标节节攀升。加强对各科室成员常态化教育、管理、监督，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，接到任务就动手、担子上肩就上路、行在途中不停步，在抢先行动中争取主动，力求任何工作第一时间启动、最高效率推进、最好效果呈现。深入学习省委组织部印发的《组织工作提质增效六条激励措施》，制定全州《组织工作提质增效任务清单》《基层党建提质增效八条激励措施》，建立实行科室积分管理制度，每季度对信息采用情况进行排名通报，推动组织工作出特色、创品牌、提质效。通过本部“两微一网”传播科室工作信息、反映工作动态、展示工作成果，实现各科室活动全程记录、实时管理、动态考核，不断提升组织工作对外宣传的影响力。

比服务，让业务进步日积月累。把精气神和注意力集中到“六个大抓”上，深入开展“寻标对标达标创标贯标”行动，建立“科室促学”模式，在科室内进行工作经验传授、业务问题交流、想法心得分享等交流学习，科室成员通过相互交流，加强了互帮互助氛围，引导干部职工争做熟悉理论的“政策通”、精于业务的“活字典”、擅长工作的“多面手”。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，制定科室为民服务清单，深入开展“双报到双服务双报告双考核”活动，组织科室成员开展疫情防控、网格值守、爱国卫生“7+2专项行动”、志愿服务等工作，用心、用情、用力帮助群众解决“急难愁盼”问题，自觉在服务和保障全州高质量发展中找准定位、服务到位。

比作风，让规范行为点滴养成。围绕作风革命、效能革命和“对标先进、争创一流”主题实践活动，印发《深化作风效能建设十项任务清单》，以清单化为抓手，推动组工干部改进作风、提升效能、优化服务。深化“清廉机关”建设，常态排查科室廉政风险点，建立廉政档案，坚决筑牢以岗位为点、程序为线、制度为面的长效防控机制，全面落实好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，全面筑牢组工干部廉洁自律“防火墙”。定期开展党风廉政教育活动，及时通报违纪违法典型案例，落实谈心谈话、廉政家访、廉政党课、警示教育制度，强化“八小时之外”的教育管理，全面锻造政治过硬、绝对可靠的组工铁军。

比贡献，让服务发展日见成效。落实“项目工作法”，将2022年基层党建工作细化为46项重点任务，推动“一带四区”项目实施，建设32个强边固防、乡村振兴、基层治理示范村，建成45个省州示范党支部，完成91个村庄规划编制。落实“一线工作法”，深入开展“党员大培训、基层大宣讲”“大调研、大研讨、大实践”等活动，深入开展“军警地共建”“红旗飘飘”工程和“机关军警企村”党建联建联创活动，推动“国门党建”提质增效，擦亮边疆党建长廊建设品牌。落实“典型引路法”，列出22项示范工作，在农村开展“五面红旗村”创建及“擂台比武”活动，建好12个“四位一体”项目；在城市党建引领15个老旧小区改造，建成一批“多网合一”“五方共治”的新型城市社区。

西双版纳州委组织部 供稿

责任编辑：雷鸣