组工干部要明晰“大小”常思“多少”

组织部门是管党治党的重要职能部门。习近平总书记对加强组织部门自身建设高度重视，在重要指示中强调，要持续深化模范部门和过硬队伍建设。打铁还需自身硬，组工干部要牢记嘱托、见之于行，在“大、小、多、少”中落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，着力推动组织工作高质量发展。

在“大”上知全局。组织工作包含党的创新理论武装、严密党的组织体系、造就忠诚干净担当的高素质干部队伍、聚天下英才而用之等的方方面面，立足党和国家全局，从“大”处着眼才能看清“全貌”。要在高处看、在实处干，牢固树立大局观念、系统观念，知上级要求部署之“大势”、本级中心任务之“大局”、自身岗位职责之“大责”，切实做到“总书记有号令、党中央有部署、上级有要求、组工见行动”。要主动对焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持系统学习、针对学习、常态学习，加强调查研究，找准工作的结合点和切入点，把握好上级要求什么、部署什么，谋划好自身要干什么、怎么干，统筹好力度怎么样、进度到哪里，创新工作思路，做好“分解动作”，防止“见子打子”“推一下动一下”。

在“小”上下功夫。抓工作落实需从“小”处着手，组织工作也不例外。要善于分类谋划，正确对待“显绩”与“潜绩”，紧扣年度或下一个阶段工作要点，科学分类常规工作、重点工作、亮点工作、考核事项，强化“手术”思维，做好“解剖麻雀”，将宏观“大任务”“长计划”转化为具体“小项目”“小安排”，画好“施工图”、列出“时间表”，找准自身定位、明确进位目标，让组织工作从“无形抓”变“抓有形”。同时，要盯住小细节、关注小问题，强化问题导向、目标导向和效果导向，下足“绣花功”、盯住“最完美”，一个环节一个环节严把关、一个问题一个问题求突破，清单化销号管理，推动常规工作提质增效、重点工作争创一流、亮点工作推出经验、考核事项争先进位。

在“多”上出实招。“劈柴看纹路，练拳讲套路”。做好组织工作也得讲方法、摸门道。要坚持把项目工作法、一线工作法、典型引路法作为推动组织工作高质量发展的“硬措施”，多钻研业务，树立“项目思维”，即善于发现组织工作业务中的问题和风险，也善于从经济社会发展大局审视组织工作的短板和差距，杜绝组织工作“概念化”和“大口号”；多沉下去，在蹲点、驻点调研中吃透“上情”、摸清“下情”、掌握“实情”，聚焦急需破题的领域、迫切需要解决的矛盾、群众热切关注的期盼，一线抓落实、解难题、见实效，进一步推动干部、组织、人才等各项工作等“连轴转动”；多向外看，寻标对标，注重学习取经“走出去”、经验方法“引进来”，持续“跳出自身看自身、立足自己看自己”，强化“品牌”意识，充分运用典型、创新典型，不断探索做“好”工作的规律和因果链路，推动工作难点、堵点、痛点变亮点。

在“少”上见作风。组工干部往往会被人高看一眼、厚爱一分，这源于特殊的工作职能和一代代组工干部用优良的作风塑造出的好口碑、好门面。越是如此，越要自省自重，持续锻造组工“硬核”。要减少“优越”，学会“归零”、保持“空杯”，做回“小学生”，常思不足、常学常新，自觉拉高工作标杆，从严要求己身，练就过硬本领。要减少“散慢”，积极进取，让“任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”成为工作常态。要减少“摇摆”，发扬斗争精神，坚持实事求是，做到应对风险挑战心中有数，在原则问题上寸步不让，对待工作正派公道。要减少“算计”，不搞自我设计，坚持把自己交给工作、把未来交给组织，争贡献不争回报，脚踏实地、厚积薄发，正确对待“进退留转”。要减少“轻浮”，心存敬畏，在独处时慎独、涉小时慎微，从一顿饭、一杯酒收紧防线，时刻守好规矩、守住底线，走正道、养正气。

唐浩森（麻栗坡县委组织部）

责任编辑：李敏