【先锋对话】村里要致富，村里要发展，他们离不了！

发展红色旅游、解决村民用水问题、发动力量捐资助学、搬出穷山窝、修好致富路……在驻村第一书记和工作队员们的努力下，一桩桩、一件件贴心事儿、暖心事儿收获了当地群众的好评……

今年10月，中共云南省委组织部、云南省乡村振兴局公示了2021年-2023年优秀驻村第一书记和工作队员人选，984名同志获通报表扬。

近日，云岭先锋全媒体记者带你走进他们，看看他们驻村的努力和付出。

永德县驻村工作队员入户宣传政策

云岭先锋：来自各个单位的驻村干部能适应农村和农村工作吗？如何帮助他们提升工作能力？

省委组织部组织二处相关负责人：

我省建立了省级示范培训、州市集中培训、县乡兜底培训三级培训体系，采取“按需训”“全员训”“实操训”“小课堂”“开小灶”等方式强化培训交流。每月举办驻村工作“大讲堂”，按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，邀请省级部门、专家学者、基层代表，“一杆子插到底”面向全体驻村干部进行教育培训。定期开展驻村帮扶跨区域学习交流，组织帮扶成效“擂台比武”，分阶段选定比武主题、分类别制定评分标准，采取“三讲三评”（驻村干部讲帮扶措施、评帮扶成效；村组干部讲履职情况、评工作成效；农村群众讲发展变化、评内生动力）的方式，评选产生优秀驻村干部，在全省范围内通报表扬。

为确保帮扶不脱节、不断档，我们制定印发云南省驻村工作“五项职责任务”清单，组织新老队员围绕职责任务，形成工作交接清单。各地设定不少于10个工作日的交接期。老队员在交接期间要“传、帮、带”，让新队员熟悉村情、进入角色，把群众情况、产业发展情况、项目推进情况等给新轮换队员讲清楚，既教方法又教作风。帮助新选派的队员把巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴的担子担起来，跑好接力赛。

广南县驻村工作队召开群众会，动员大家共建绿美村庄

云岭先锋：培养和激励驻村干部，组织部门有什么具体措施和办法？

省委组织部组织二处相关负责人：

2022年以来，全省共提拔使用表现突出的驻村干部1699名。2023年省级在全省范围内通报表扬984名优秀驻村第一书记和驻村工作队员。每年选树100名“驻村工作标兵”，对被选树为“驻村工作标兵”且符合条件的，由组织部门督促派出单位及时予以晋职晋级、进一步使用或晋升职称。

为支持驻村干部工作，省财政每年为每名驻村第一书记安排1万元工作经费、为每名乡镇队长安排2万元工作经费。连续8年实施“云南省驻村第一书记和工作队员保险保障项目”，累计为驻村干部捐赠保额超3000亿元的意外伤害保险保障。开通驻村干部就医“绿色通道”，强化紧急医疗救治保障。

广南县驻村工作队员帮助当地村民收稻谷

云岭先锋：驻村干部做出哪些领导点赞、群众叫好的事？

永德县委常委、组织部部长王敏华：

每一个驻村干部都不容易、不平凡。派驻乌木龙乡蕨坝村担任驻村第一书记的李有旺，放弃节假日时间，与当地干部一起建起了蕨坝村党史馆、乌木龙彝族乡党史馆，如今这里成为了远近闻名的红色教育基地。大山乡忙角村驻村第一书记何明斌带头捐赠，解决忙角小学110名学生冬季无热水洗漱的问题。小勐统镇河边村第一书记夏红杰，研究生毕业参加工作后不久就被下派驻村，初出茅庐的她努力克服语言不通、经验不足、条件艰辛等困难，不到半年时间就对全村669户农户的情况了如指掌。

会泽县委常委、组织部部长田园妍：

印象最深刻的是驻村干部全程参与10万名群众搬迁的故事。仅仅在县城，我们就搬迁了8.2万名群众，从动员搬迁到陪同搬迁，从习惯改变到文明养成，从技能培训到转移就业，驻村干部陪同搬迁群众乘一次电梯、坐一次公交、逛一次超市等，让搬迁群众全面融入了城市新生活。可以说，没有他们，就干不成这件事。

广南县委常委、组织部部长罗永能：

小阿幕村第一书记何从蓉协调解决5个村小组18.9公里进村道路硬化，被当地群众称为“修路书记”。在她的带领下，村民们拆除废旧猪牛棚，建成了高峰牛养殖示范村。她还带动自己的母亲、爱人、女儿和亲戚朋友20多人先后到南屏镇捐资助学。

珠琳镇驻村工作队员李兴福恪尽职守，到村仅2个月，就和同志们一起完成了辖区内15个村小组286户脱贫户的走访工作；不到3个月，完成了整个村委会1400多户常住户“两不愁三保障”及饮水安全的调查工作，他基本上每天早上6点半就准备下村，回来时经常是晚上10点以后。2022年2月24日，他不幸倒在了工作岗位上……

会泽县驻村干部与石榴种植户交流管理技术

云岭先锋：驻村的时候遇到了什么困难？又有哪些收获？

漾濞县苍山西镇美翕村原驻村第一书记李春梅：

最大的困难是群众的不信任。我儿时因为意外事故永远地失去了右手小臂，于是就有不少群众质疑：“李队长，你一只手不方便，怎么还派你到我们这里来驻村？”

我给自己定的第一个目标就是走遍美翕村每一家，村里共有510户1993人，我不会开车、不会骑车，出行基本靠走，远一点的就跟村干部或者村民蹭车，几个月下来瘦了五六斤。村里有家困难户，户主以上山挖草药为生，妻子下肢残疾，女儿还在上小学。每次入户走访，他都窝在里屋不配合，我去了连“冷板凳”都坐不到。驻村后，我坚持隔三差五到他家串门，给家里送生活用品，给他做思想工作、找务工活路，帮助他的妻子办理残疾证、申请低保户，落实孩子“两免一补”入学保障。一去就是一年多，他终于被感动了，变勤快了，农忙时早出晚归，农闲时还到县城工地务工，一家人的生活越来越红火了。

作为一名残疾人，我用自己的亲身经历鼓励村民、激励村民：只要跟着党委政府走，就没有过不去的关。

广南县篆角乡下寨村原驻村工作队员和志强：

当村子里的狗看见驻村干部不叫，而是摇尾巴的时候，这名驻村干部就合格了。两年多来，我同村里的干部群众共同生活和工作，建立起浓厚的感情。时间长了，我也融入了这个“大家庭”。

印象最深的是，一天夜晚下暴雨，我们接到群众电话反映，进村路附近多处发生山体滑坡，导致车辆和人群无法通行，群众生命安全受到威胁，我们驻村工作队和村“两委”干部第一时间赶到现场，冒着大雨，联系挖机疏通道路，疏散车辆和群众，让他们脱离了危险。

最有幸福感的是，现在不论我走到哪里，都有村民热情地和我打招呼，大家都很信任我，信任我们的党委和政府。

永德县驻村工作队员雨后清理道路

云岭先锋：下一步，县里如何让驻村队员担重任、挑大梁？

王敏华：

永德县委将驻村工作一线作为培养锻炼干部的“赛马场”，通过教育引导、分级培训、设岗定责、实操检验、定期回访等方式加强培养锻炼。2021年以来，全县共提拔和进一步使用驻村工作队员51名。但在具体工作中，还存在培训的针对性不强、成果转化不到位，实操实作成效量化指标设置不科学、评价体系不健全等问题。下步，我们还要树立在驻村一线选拔任用干部的鲜明导向，将驻村工作队伍打造成为推动永德县高质量跨越发展的生力军。

田园妍：

打造一支“带不走的驻村工作队”，是会泽县的奋斗目标。一是搭建桥梁，让乡镇和村与派驻单位成为“亲戚”，进行常态化帮扶、交流；二是建强堡垒，引导驻村干部帮助村（社区）夯实党建基础，选优配强村组干部，发展壮大村集体经济；三是培养人才，帮助乡村发展培养一批党员、致富带头人、新型职业农民、土专家、田秀才；四是发展产业，厘清发展思路，因地制宜发展合适的产业，带动群众持续增收致富。

我们要充分发挥驻村干部的优势资源，加强“传帮带”，将村里新手变强手，强手变能手，能手成为掌舵人，最终留下一套好机制、留下一派好作风、锻造一个有坚强战斗力的班子。仅2023年，全县回引本土人才200余名，培养农村致富带头人、农技人才1200余名，这一支“带不走的头雁队伍”还会越来越壮大。

云岭先锋全媒体记者：袁海毅

通讯员：康文明 李玥霖 王怀琼 罗仕月

（图片由受访者提供）

责任编辑：马萧