关掉述职“滤镜”亮出党建“干货”

党建述职评议考核是对基层党建工作的一次“年终大考”，也是回顾工作、检验成效、提升党建工作成果的有力抓手。怎样述出实际、述出问题、述出措施、述出“干货”至关重要。各级党组织在开展年度党建述职中要谨防“美颜滤镜”，把“实”字贯彻始终，做到总结成绩“求真”，查找问题“求准”，整改措施“求实”，切实交好党建述职的工作“答卷”。

总结成绩要“素颜出镜”，切忌“悬空虚化”。党建工作总结是对全年的工作进行一次全面的复盘，分析和研究，应当把“实”字贯穿始终。坚持从“实绩”出发，自觉破除“干的好不如写的好”思想，认真对照《党建述职评议考核工作方案》要求，从履行管党治党责任、党组织体系建设，基层治理、党建示范点创建等方面进行“答题”，做到“有问必答”，防止述职“答非所问”，防止党建述职“虚空飘”，多用数据和实例说话，拿出实实在在的工作成果来证明，做到以实在的“干货”，替代无用的“注水”。杜绝党建工作总结“东拼西凑”的做法，善于总结提炼党建工作经验，突出特色、切实把“人无我有、人有我优、人优我精、人精我特”的党建亮点囊括其中，做到把党建工作中的创新思路、创新举措展现出来。

查找问题要“直言不讳”，切忌“泛泛而谈”。当前，有的单位对党建工作中存在的问题遮遮掩掩，蜻蜓点水，总认为问题点得多会让工作总结失去“颜值”，在领导面前丢分，“讳疾忌医”。党建述职应做到3分讲成绩、6分说问题、1分谈打算，把重点放在查摆问题上，做到既报喜更报忧。卸下思想“包袱”、丢掉遮丑“面纱”，直击要害说难点，在刨根问底中疏通症结，做到在直面问题中找准工作方向。坚持实事求是，找准本地本单位基层党建的共性问题、深层次问题和顽瘴痼疾，少用不足、不够、不到位等“不痛不痒”“万能通用”的问题应付了事。聚焦问题做好深层次的原因分析，从根本上找出问题根源，让每一个问题都成为推动党建工作落实的“突破口”和“发力点”。

整改落实要“真刀真枪”，切忌“空喊口号”。有的基层党组织述职评议考核如火如荼，后期问题整改却“寂静无声”。党建述职要有始有终，不能在整改落实上做“虚功”、开“空头支票”。要坚持问题导向，根据自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价提出的问题，精心研究，认真归纳整理，做到把问题清单、整改清单的措施具体化、方法细节化、操作可量化。认真践行“马真精神”，把“三天见行动，七天有推进，克期必完成”的要求落实到问题整改过程中，同时，按照画好的“时间表”“路线图”，挂图作战抓推进，谨防党建述职评议一述了之、述而不改。要建立分片联系督导机制，采取随机抽查、集中督导、季度评比等方式，对基层党组织问题整改落实情况进行实地“跟踪”，对整改有难度的问题，强化沟通指导，防止问题“年年述、年年改、年年在”。

康文明 李顺仙（临沧市委组织部）

责任编辑：李敏