丘北县“四化”赋能人才培养培育
2023-02-01 12:01:10 来源：云岭先锋网
2022年，丘北县在“构建体系、搭建平台、强化培训、一线历练”上持续发力，“四化”赋能人才培养培育，力促人才工作跑出“加速度”，为全县经济社会高质量跨越式发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
强政策，规范化培育。构建以《丘北县“十四五”人才发展规划》为统领，《中共丘北县委人才工作领导小组工作规则》《丘北县人才工作述职评议制度（试行）》《丘北县柔性引才办法（试行）》等文件为支撑的“1+N”人才政策体系，为人才培育构筑有力政策保障。搭平台，专业化培育。通过东西部协作平台、基层人才对口培养平台、上级人才培育专项等平台加大各类人才培育培养力度，选派1名党政干部、8名专业技术人才到上海市虹口区挂职锻炼、学习深造；选派4人参加2022年省级基层人才对口培养计划、1人参加州级基层人才对口培养计划，分别获得省级单位专家团队下沉帮培项目和州级基层人才对口培养下沉帮培项目各1个；2人入选“兴滇英才支持计划”，17人入选“兴文英才计划”人才培育专项。
巧借力，常态化培育。坚持“走出去”“请进来”相结合，采取实操式、现场式教学等模式，开展农村实用人才培训180余期5万余人（次），开展专业技术人才培训100余期1.5万人（次），开展党政人才培训10余期2000余人（次），开展电商培训22期642人（次）。
沉基层，本土化培育。积极引领广大人才支持服务基层一线和艰苦边远地区，招引89名人才充实到基层一线，选派党政人才15名到乡（镇）挂职、72名到重点工作专班、222名到乡村振兴主战场、248名到强边固防一线，选派24名教师和医生到乡（镇）支教、支医，选派533名“万名人才兴万村”专家服务团成员到乡村一线开展各类服务活动，切实做到人才在一线锻炼、作用在一线发挥、绩效在一线考核，达到锻炼培养人才和考察检验人才“双重效果”。
袁有竹（丘北县委组织部）
责任编辑：李敏
