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调查研究不可“角色错位”

2023-04-07 11:13:23  来源:云岭先锋网

“坐在办公室碰到的都是问题,深入基层看到的全是办法。”调查研究作为各级机关党员干部深入一线听取民声、了解民意的重要手段,本是调研双方为掌握实际工作情况、分析解决难题、用力推动工作的一场双向奔赴。

然而,在具体实践中,一些部门以调研之名行检查之实,居高临下的“检查式”“找茬式”“说教式”调研,催生繁衍出“层层陪同式”“资料包装式”“盆景打造式”等系列应付手段,调研方的官僚主义做派与被调研方的形式主义“一唱一和”,调研成了“调演”,不仅让调查研究结果变了味、失了真,与调查研究的初衷背道而驰,更是增加基层沉重负担。

调研成了基层有口难言的心病,基层干部疲于应付、忙于陪同,用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实,究其原因,主要是调研双方的角色错位导致的政绩观错位,硬生生把调查研究演变成了一场“上有政策、下有对策”的隐形较量。

基层调研的目的是为全面了解真实情况,帮助基层解决存在的问题和矛盾。因此,调查研究双方是平等的、一致的,不是对立矛盾的关系,也不是领导和被领导的隶属。一场成功的调查研究需要调研双方找准角色定位,为调查研究共同发力。

于调研方而言,务必要去掉官僚主义,不可充当“耳提面命”的说教角色,带着“答案”去印证自己决策的“正确性”,少一些咄咄逼人的找茬,多一些设身处地的交心;少一些好高骛远的指点,多一些把脉开方的指导,只有放下“官架子”,基层干部和群众才会与你“掏心窝子”。于被调研的地方或部门来说,务必要杜绝形式主义,不可成为“跳梁小丑”的卑微角色,用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题,少一些讳疾忌医的掩饰,多一些刀刃向内的勇气;少一些唯唯诺诺的奉承,多一些直言不讳的真话,只有放下所谓“面子”,才能赢得发展“里子”。调研双方要在类似的“少一些和多一些”的角色衡量中,切切实实转变作风,精准找准角色定位,真正做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,同频共振、同心同向,才能实现发现问题、破解难题、推动发展的最终目的。

关梅(镇雄县委组织部)

责任编辑:李敏

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