下好“三步棋”建强高技能人才主力军

劳动光荣，技能宝贵。习近平总书记强调，“要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高技能人才和大国工匠”。作为组织部门，需要从人才本领提升、技能强化等方面着手，结合本地特色产业发展优势，下好整体谋划、技能培训、正向激励“三步棋”，营造人人皆可成才、人人尽展其才的浓厚氛围，释放人才引擎的澎湃动力。

下好整体谋划“先手棋”。新时代新征程，各地区建设高技能人才队伍的决心和信心空前高涨。人才工作应围绕地区重大战略、重大项目、重点产业的实际需求，聚焦重点产业链发展，充分分析区域资源优势、产业发展前景、市场需求等内容，及时研究制定重点领域、重点产业链的相关发展指导意见，谋划做好产业发展和项目建设所急需的高层次人才引进工作，并做好配套服务，培养和打造一支适配当地发展的高技能人才队伍。

下好技能培训“关键棋”。从学生、工人到技师，再到工匠、劳模，高技能人才成长的每一步都在实践中，必须要支持和鼓励个人参加技能大赛、技能培训，在实践锻炼中增强能力本领。县级部门要大兴技能人才培育之风，鼓励符合条件的专业技术人员按有关规定申请参加相应职业（工种）的职业技能评价，定期举办职业技能大赛，让一批能工巧匠在“摆擂比武”中脱颖而出，不断提升全社会对技能人才的认可认同。

下好正向激励“制胜棋”。坚持党对高技能人才队伍建设的全面领导，不断深化人才发展体制机制改革，完善优化激励机制。要坚持破“四唯”立新标，对长期在基层一线的专业技术人才实行论文不作要求、放宽学历履职年限、不受岗位数额限制申报。按照规定，支持面向符合条件的高技能人才招聘事业单位工作人员，重视从高技能人才中培养选拔党政干部，推荐优秀人才到工会、共青团、妇联等群团组织挂职或兼职。从现实需要出发，招引和激发人才创新创造活力，营造支持高技能人才成长成才的社会环境。

李玉婷（勐海县委组织部）

责任编辑：谭江华