【有感而发】“调研科没空调研”是形式主义作祟

近日，半月谈记者调查发现，一些地方部分本应带头搞调研的科室，整天忙于写各种讲话稿、汇报材料，很难迈出门、俯下身深入调研。可想而知，这种闭门造车、材料为“王”的状况，会导致领导干部看不到真东西、了解不到真情况、查不到真问题、提不出真对策。

“没有调查，就没有发言权”，深入基层调查研究，原本是密切联系群众，反对形式主义、官僚主义、教条主义的有效工作途径和方法。但“调研科没空调研”，本身就是形式主义的典型表现，与大兴调研之风的要求背道而驰，催人反思。

毛泽东在《反对本本主义》中曾经提出过尖锐批评，“只有蠢人，才是他一个人，或者邀集一堆人，不作调查，而只是冥思苦索地‘想办法’‘打主意’”。在工作中，我们当不得这样的“蠢人”。调查研究作为一种揭示真相、探求规律、推动工作的过程、手段和方法是所有领导干部必须掌握的重要本领。调研的根本要求是要沉下身子“接地气”，从群众中汲取营养，不能“拍脑袋”“想当然”。基层是工作情况最复杂、最具体的地方，群众的诉求最真实、最细小，这要求领导干部必须下足“绣花功夫”，既要“身到”也要“心至”，深入基层一线，广泛听取基层干部群众意见建议，做到上接天下，下接地气，为精准“问诊开方”提供支撑。要坚持围绕群众工作为基本导向，力戒形式主义、官僚主义，在抓好本职工作、持续推动当地经济社会发展上下功夫。坚持常态化制度化深入基层一线了解民情、听取民意，分析现状、找准问题、找实措施，确保调研报告一眼看去就是情况真、问题准、措施实的干货硬条。着力推动调查研究走深走实，真正把调查研究的过程转化为走好群众路线、践行群众观点、服务人民群众的全过程，努力创造出经得住党和人民群众检阅的政绩。

古人云：劳谦虚己，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者多。领导干部唯有向形式主义“亮剑”摆正调研姿态，方能确保调研成果的“高效”运用，让调研成为领导干部优质高效推进工作的“利器”。

杨海燕（玉溪市红塔区委组织部）

责任编辑：李敏