“三个涵养”推动老干部工作创新发展

老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作者要始终弘扬党的光荣传统和优良作风，赓续红色血脉、传承奋斗精神、担当时代使命，推动老干部工作高质量发展。

涵养“对党忠诚、信念坚定”的政治品格，引导老同志“同心同德、同向同行”。老干部工作从本质上讲是政治工作。做好新时代老干部工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把推动落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》作为有力抓手，进一步强化政治建设的统领地位、思想建设的引领作用和组织建设的保障作用。突出政治引领，认真组织引导广大老同志积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化思想建设，用好党员党性体检中心、“碧玉生辉大讲坛”、“银发添彩·银龄研学”等载体平台，组织开展“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”“心向北京、拥护核心”教育实践活动，始终做到与党“同心同德、同向同行”。抓实组织建设，扎实开展离退休干部党组织提质工作，全面推进离退休干部党建融入大党建格局。

涵养“精准精细、创新创优”的工作作风，助力老同志“安享晚年、益寿延年”。习近平总书记指出：“老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作，也是值得付出、值得奉献的光荣事业”。要脚踏实地、勇于担当。相对于其他工作，老干部工作“存在感低”，我们要有甘于平凡、甘当绿叶的精神，扑下身子去调研了解老同志所需所盼、所思所想，了解基层的真实情况，了解社会的需求和服务，在融合融入中深入挖掘老干部工作的价值和使命，把老同志照顾好、服务好、保障好，不断满足老同志对美好生活的期待。要勤学善思、政策过硬。善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找理念、找思路、找方法、找举措，探索创新老干部工作的方法路径。系统推进制度体系建设，将党中央和省委、市委的要求从“规划图”变成“施工图”，用一个个具体的“小思路”来贯彻落实“大思想”，着力打造“银发添彩·碧玉生辉”工作品牌，将“金晖先锋”党建工作品牌、“碧玉生辉”志愿服务品牌、“玉韵溪声”文化养老品牌、“玉溪晚晴”暖心服务品牌紧密衔接、集成融合，打好“组合拳”。要自我革新、清正廉洁。要学习传承老同志艰苦朴素的生活作风、爱岗敬业的工作作风、不懈探索的进取精神，不断更新知识结构，提升能力素养。要严守党纪国法，知敬畏、存戒惧、守底线，努力做“有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为”的老干部工作者。

涵养“不忘初心、牢记使命”的价值取向，激励老同志“银发添彩、碧玉生辉”。要主动聚焦老干部工作的重点任务、老龄化发展大趋势、玉溪市经济社会发展大局，持续开拓新思路、探索新方法、积累新经验，不断搭建载体平台，引导和激励广大离退休干部持续为党和人民事业增添正能量。推动阵地建设融合，树立“不求所有、但求所用”理念，整合资源拓展老干部学习活动阵地，推动学习活动进社区、发挥作用在社区。推动文化养老升级，不断拓展建设老干部社团协会、自组织，集中打造老干部文化艺术节、老干部文体活动月等品牌活动，把分散的活动整合为集中性、广泛性、长期性活动。推动志愿服务提质。持续深化“银发添彩·碧玉生辉”系列活动，完善“碧玉生辉”志愿服务中心和老干部志愿服务“总队+大队+队”体系建设，认真对接社区、社会、单位需求，引导离退休干部助力基层治理、助力乡村振兴、助力生态文明建设、助力民族团结进步，传承红色基因、关心教育下一代，为助推经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

朱文栋（玉溪市委老干部局）

责任编辑：李敏