去年，楚雄州人才资源总量达42.04万人

云岭先锋网讯（记者 谭宗慧）8月15日，“开好局、强信心、促发展——贯彻落实党的二十大精神”系列新闻发布会楚雄专场发布会举行。发布会上，楚雄州委组织部部长李建松就楚雄州加强人才队伍建设，推动人才工作服务经济社会高质量发展经验和做法作了介绍。

8月15日，“开好局、强信心、促发展——贯彻落实党的二十大精神”系列新闻发布会楚雄专场发布会举行。

李建松表示，人才是第一资源，抓人才就是抓发展、就是抓未来。党的二十大以来，楚雄州深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委人才工作会议精神，始终坚持党管人才原则，大力实施“人才强州”战略，为推动楚雄州经济社会高质量发展提供了坚实人才基础。

一是抓改革创新，激发人才活力。立足楚雄资源禀赋、产业基础、发展优势，大抓产业发展，以产聚才、以才兴产，我们不断深化人才发展体制机制改革，编制楚雄州中长期人才发展规划，制定楚雄人才工作“1+3+N”制度文件，特别是探索创新绩效分配、职称评聘等制度机制，形成覆盖培养、引进、使用、激励等方面的楚雄人才政策体系，用人主体和各类人才创新创业活力得到充分激发，通过实施系列产业发展三年行动，构建了较为完备的产业体系，推动产业做大做强。

二是抓产业培育，广聚八方英才。紧紧围绕培育发展5个千亿级产业和6个百亿级产业工作部署，深入实施新时代人才强州“五项工程”，扎实推进“千名硕博进楚雄”和“产业聚才”行动，以产业大发展吸引推动人才大汇聚。目前，全州引进绿色能源、绿色制造、生物医药、现代农业、旅游文化等方面高层次、急需紧缺人才329人，培养“兴楚英才”553名，聘请朱有勇院士等12名高端人才和75名相关领域杰出人才作为州政府顾问，培育省级以上非遗传承人82人，储备中青年学术技术带头人13批（次）398人，2022年全州人才资源总量达42.04万人。我们强化人才区域交流合作，主动融入全省人才雁阵格局，与滇中城市群共同构建了“1+5”区域人才协同发展格局，区域整体人才竞争力不断增强。

三是抓作用发挥，赋能产业发展。深化与“大院大所大校大企”合作，建成院士专家工作站152个，众创空间、星创天地、孵化中心17个，积极为人才施展才华、建功立业搭建平台，广大人才作用得到充分发挥，有效引领推动了全州产业高质量发展。例如，在绿色能源和绿色制造业发展方面，隆基、晶科、宇泽等硅光伏企业在楚雄得到了迅猛发展，建成了龙佰世界一流转子级海绵钛生产线和亚洲最大海绵钛生产基地，2022年，全州绿色硅产业、钛产业分别实现产值407亿元、75.9亿元；生物医药产业发展方面，神威药业、瑞药金方、金七制药等企业在楚雄得到了飞速发展，建成了中国彝医药研发中心、华派医药化学药研发中心、云南省配方颗粒重点实验室，2022年全州生物医药和大健康产业实现增加值99.69亿元；高原特色现代农业发展方面，现代种业、高端蔬菜、精品花卉等10大基地建设加快推进，中国农科院在元谋建立南繁基地，培育优良品种200余个，自主选育的“楚粳48号”通过国家审定，实现西南高原常规粳稻国审品种零的突破，人才在推动产业发展方面发挥了重要作用。同时，产业的高质量发展又为广大人才科技研发、技术革新提供了广阔舞台。

四是抓服务保障，优化人才生态。认真落实党委联系服务专家制度，不断强化对人才的政治引领、政治吸纳。扎实推进一流人才生态建设专项行动，持续加大人力资本财政投入，做到既量力而行、又尽力而为，为人才提供全方位服务保障，在全州上下营造了识才爱才敬才的浓厚氛围。去年，投入200万元设立“兴楚人才奖”评选表彰杰出人才代表，分层次给予引进高层次人才一次性安家补助、每月生活补助等相关待遇；今年，已经发放首批“兴楚惠才卡”552张，从“医疗保障、子女就学、交通出行”等12个方面为全州高层次人才提供更加优质、更加便捷的服务，真正让人才安身安心安业。

责任编辑：李敏