驻村干部要常怀“助村之心”

党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。驻村干部作为乡村振兴的人才力量，要常怀“助村之心”，在应民所需、教授技能、谋划路子上发挥重要作用，让为民服务、农村发展的“成色”更足。

当好社情民意“调查员”，落实群众“需求点”。驻村工作一头连着党和政府、一头连着千家万户，既要建强基层党组织、又要推进强村富民。面对驻村工作中遇到的繁和难，驻村干部要把群众放在“心窝窝”，明确目标、把准方向，伸展腰杆、迈开步伐，下到基层一线，去到田间地头，做好“传声筒”、常敲“百姓门”，以问题为“指路明灯”，以人民需求为“前进方向”，聚焦基层的难点、赌点、痛点，围绕人民群众最关心的问题，以“打破砂锅问到底”的决心，精准找到解决问题的“硬招”，以“招招有效”推动民生需求的高效落实。

当好技能传授“教练员”，提高就业“技能点”。驻村干部要有“真作为”，这就意味着驻村干部要在思想上树起底线，不能因为麻烦、困难，退而求近，直接“拔苗助长”给村庄“鱼”，而是要针对不同乡村的需求，因地制宜，给出不同的“助村”方案，授群众以“渔”。针对农村特征，通过“公司＋合作社＋农户”模式建立利益联结机制，不搞形式主义，不搞花架子，让老百姓致富有门路、有保障。针对农民需求，通过培训种养殖种植、车钳焊工、保姆家政等技术，立足农民根本，培养农村能人，培养乡土人才，让老百姓自己努力，自力更生，也让驻村工作更“接地气”。

当好产业发展“指导员”，把握发展“关键点”。产业振兴是乡村振兴的基础，要做得好、走得远离不开驻村干部的“立足当前、着眼长远”，只有把眼光放得长远，大势才能看得清、问题才能看得准，方向才能辨得明。驻村干部为当地产业谋求发展，既要立足村庄资源禀赋和产业发展基础，多从本村实际出发，抽丝剥茧、层层深入，一步一个脚印解决具体问题，积小胜为大胜，又要制定发挥优势、补齐短板的发展规划，放眼长远，找准产业振兴的“靶心”，铺“务实路”、献“长久策”，克服急功近利、急于求成的思想，让产业村产业更兴、旅游地旅游更盛。

周媛（通海县委组织部）

责任编辑：谭江华