突出“五种意识” 当好新时代公务员管理者

推进新时代党的组织路线和公务员管理工作，组织部门重任在肩，要加强公务员管理者队伍建设，务必按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，突出“五种意识”，着力打造忠诚干净担当的公务员管理队伍。

在服务大局中突出“政治意识”。习近平总书记强调，“对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。公务员管理者不论什么时候，不论什么环境，要始终保持清醒的头脑，时时讲政治，事事重规矩，处处作表率。要自觉在“三严三实”中坚持更高标准，落实更严要求，在服务大局上走在更前面。

在应对挑战中突出“纪律意识”。公务员管理者岗位敏感，要培养公务员管理者应对复杂工作的挑战能力，不断强化从严之风，坚持严的主基调不动摇，时刻从细微处着手，在思想上、作风上、细节上从严的纪律意识，做到经得住诱惑、抗得住干扰、守得住原则，严守规矩，公道正派，以高尚的情操赢得社会的认可、群众的肯定。

在攻坚克难中突出“责任意识”。随着改革的不断推进，公务员管理部门的工作范围越来越广，工作面越来越宽，这就要求各级管理者要展现出过人的责任意识和担当精神，在从严治党中敢于担当，在急难险重中勇挑重担。要以世情、国情、党情的深刻变化提振公务员管理者的责任担当精神，让广大公务员管理者迸发抓好公务员管理工作的责任感和使命感，以实际行动担负起光荣的历史重担。

在主动作为中突出“创新意识”。新形势下公务员管理工作遇到的新情况、新问题层出不穷，要与时俱进，敢于突破，不断总结新经验，解决新问题，才能推动公务员管理工作不断向前。要引导公务员管理者带头创新，从社会发展形势上分析招考招录、转正登记、晋升调配、考核培训、退休抚恤等各项工作面临的新情况、新问题，在创新中谋取新的发展。

在勇争一流中突出“争先意识”。争先创优是推动各项工作的重要抓手，公务员管理者要将争先意识转化为行动自觉。要通过营造良好创先争优的氛围，运用好先进优秀成果，激励公务员管理者奋勇争先。要通过在各项组织工作中树标杆，引领广大公务员管理者向先进看齐、向先进学习，在你追我赶中不断创造一流业绩。

杨晓佳（永平县委组织部）

责任编辑：李敏