墨江县：“五个精准”构建离退休干部服务新格局

墨江县聚焦离退休干部困难需求，因地制宜、因人制宜、因事制宜，在离退休干部学习教育、信息管理、待遇落实、阵地建设、养老服务五个方面开展精准化工作，着力构建“单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门兜底”的服务格局，以精准化理念不断推动离退休干部服务管理工作提质增效。

以学习教育精准化，推动理论覆盖系统化

坚持把政治建设作为离退休干部工作的生命线，严格落实“第一议题”、“第一课题”、“第一专题”制度，以老年大学、老干部党校和离退休党支部为重点，开展“开学第一课”，丰富和拓展“三会一课”和支部主题党日，确保学习对象全覆盖。先后组织全县离退休党组织和离退休干部开展党的二十大专题学习，开展“建言二十大”、“我看中国特色社会主义新时代”活动和“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，累计参与1200余人次。组织收听收看“云岭银潮之声”大讲坛4期、全国离退休干部网上专题报告会3场，参训2500余人次，不断凝聚思想共识。全覆盖选派离退休党组织党建指导（联络）员25名，推动离退休干部党组织党建工作全面进步、有所提升。

以信息管理精准化，推动服务机制精细化

建立离退休干部“一人一档”，完善信息采集表，精准掌握离退休干部的家庭情况、居住情况、健康情况等基本信息。依托金色云岭信息化平台，做好全县离退休干部基础数据采集、维护和动态更新，准确掌握全县离退休干部最新情况，切实提升老干部工作信息化管理水平。依托互联网电子商务平台，实施“智慧助老”行动，采取集中和一对一相结合的方式开展离退休干部信息无障碍建设培训，帮助老干部掌握网上购买火车票、手机购物及使用反诈小程序等知识。积极融入“智慧城市”建设，多角度、多方位嵌入智慧助老服务项目，帮助老干部跟上时代步伐，增强离退休干部获得感、幸福感。

以待遇落实精准化，联动保障机制常态化

制发《关于进一步规范县直机关事业单位离退休干部工作有关具体事项的通知》，从文体活动、健康体检和安全保障、工作经费保障等十个方面进一步规范离退休干部服务管理工作。认真落实离退休干部阅读文件、参加重要会议活动、走访慰问等政治待遇和干部荣誉退休制度。坚持定期通报制度，组织参观考察学习，为老干部建言献策，助力经济社会发展搭建平台。落实在职领导干部联系老干部制度，开展“进家门大走访、听心声大调研、寻良方大讨论、送关爱大慰问”活动，慰问离退休干部107人、离休干部遗属62人，发放慰问金9.05万元。常态化开展特困离退休干部帮扶工作，慰问离休干部遗属1人、离退休干部13人，发放慰问金1.4万元。发放离休干部公用费和特需费3.32万元，慰问逝世离休干部家属3户0.6万元，安排离退休干部体检经费8.2万元，关心关爱离退休干部，有效提高离退休干部的生活幸福感。

以阵地建设精准化，带动活动保障多样化

把阵地建设作为离退休干部“学、乐、教、为”重要平台，构建以县委老干部活动中心为核心、县退管中心及老干部体育活动场所为两翼的“一点双翼”总体布局，15个乡镇、9个社区全覆盖设立老年大学分校。配套设置教室、阅览室、棋牌室、舞蹈室、书画室等功能室，开放乒乓球室3间，健身房1间，建有陀螺场、门球场、气排球场、羽毛球场等老年活动场地各1个，实现资源设施共享、组织活动联抓、党员教育联办，组织开展丰富多彩的文体活动，开设各具特色的老年人课程。老年大学除了开设舞蹈、声乐、手鼓、巴乌、茶艺等专业外，还探索开办插花、烘焙等短期班。在县委老干部局二楼设党群服务中心，为全县无活动阵地的离退休党组织提供活动场所。组织广大离退休干部积极参与双胞节节庆活动，参与牛皮大鼓、民族方队、文艺展演、唱敬酒歌、篝火晚会等，为墨江节庆活动贡献光和热。

以养老服务精准化，推动康养服务便利化

结合离休干部和高龄退休干部实际，依托各乡镇、社区，打造“社区+居家”养老模式，对接县内社会资源，建设阅读服务、健康服务、社会服务等平台，借助青年志愿服务、法律援助中心、社区卫生室等资源，为离退休干部协调联系居家生活照料、精神慰藉、法律援助、困难帮扶、文艺表演、医疗保健等服务。打造“老年幸福食堂”，依托城市社区居家养老服务中心、农村居家养老服务中心和互助养老服务站、日间照料中心等常态化开展关爱老干部工作，社区工作人员和志愿者常态化登门开展志愿服务，满足离退休干部多元化多层次的需求。

（墨江县委老干部局供稿）

责任编辑：李敏